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第1章 従業員構成と人の現地化、賃金、労働時間 調査シリーズ No24 第4回 日系グローバル企業の人材マネジメント調査結果|労働政策研究・研修機構(JILPT)

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(1)

第 章 従業員構成と人の現地化、賃金、労働時間

. じめに

海 外 進 出 し た 日 本 企 業 、 進 出 先 国 お い 労 働 分 ま 用 創 出 を 期 待 さ れ る 。

い 技 術 移 転 並 ん 人 の 現 地 化 を 求 ら れ る 。 開 発 途 上 国 お い 従 業 員 規 模

対 応 し 日 本 人 派 遣 者 数 制 限 さ れ る こ 多 い 。 ま た 、 ポ ケ ト い 制 限 課 さ れ 、

高 度 な 技 術 を 持 た な い 、 あ る い 職 務 限 の 低 い 、 い わ ゆ る 一 般 従 業 員 し 日 本 人 を 派 遣

す る こ 難 し い よ う あ る 。 一 方 、 日 本 企 業 の 側 、 用 創 出 何 ら の イ ン セ ン テ ゛ ノ

結 び 場 合 こ れ を 活 用 し 、 コ ケ ト の 高 い 日 本 人 を 一 般 従 業 員 し 派 遣 す る こ ま

れ あ る 、 企 業 運 営 、 事 業 活 動 不 可 欠 な 要 ポ ケ ト 長 年 渡 日 本 人 派 遣 者 を 充

る 傾 向 ら れ る 。 こ の よ う な 問 題 意 識 を 念 頭 お い 、 本 章 、 海 外 進 出 日 本 企 業 の 従

業 員 構 成 併 人 の 現 地 化 い 検 討 す る 。 加 え 、 現 地 採 用 従 業 員 の 初 任 給 月

一 般 従 業 員 の 年 間 総 実 労 働 時 間 、 年 間 均 所 定 外 労 働 時 間 の 実 態 を 検 討 す る 。

な お 、本 章 、 年 ら 年 回 実 施 し い る 過 去 の 調 査 結 果 の 比 較 を 経 年 変 化

を る た 行 い る 、 過 去 の 調 査 の う 年 調 査 今 回 調 査 調 査 目 を 多 少 異

し い る た 、 特 定 の 目 い 年 調 査 の 比 較 な た 。 表 中 年 調

査 結 果 を 掲 、 叙 述 お い 年 調 査 言 及 し な た 部 分 あ る の こ う し た 理 由

よ る 。

.現地従業員の構成

日 系 企 業 の 取 締 役 を 含 従 業 員 数 を 表 示 し た 。 同 表 よ る 、 全 回 答 企 業 均 の 従

業 員 数 . 人 、 年 実 施 し た 前 回 調 査 以 年 調 査 の . 人 比 較 し

% 程 度 多 い 。 地 域 別 、 ア ジ ア 地 域 ら 中 国 を 除 い た そ の 他 ア ジ ア . 人 最

多 、 い 中 国 . 人 、 ア ジ ア 全 体 ア ジ ア 小 計 . 人 な り 、 ア ジ ア

地 域 の 進 出 企 業 他 の 地 域 比 従 業 員 規 模 大 い 参 照 。 こ れ ア ジ ア 地 域

進 出 し た 企 業 製 造 業 多 参 照 、製 造 業 の 均 従 業 員 数 . 人 非 製 造 業

. 人 を 大 幅 上 回 い る こ 要 因 あ る 。

な お 、 表 参 考 の た 標 準 偏 差 を 示 し た 。 標 準 偏 差 均 を 算 出 す る の 用 い た

数 値 の 均 値 ら の 乖 ン ら り の 程 度 を 示 す 指 標 、 標 準 偏 差 小 さ い ほ 均 の 算 出

用 い た 各 数 値 均 値 近 、 標 準 偏 差 大 い ほ 均 の 算 出 用 い た 各 数 値 均 値

ら れ い る こ を 意 味 す る 。

表 、 取 締 役 を 含 現 地 国 籍 従 業 員 の 大 学 ン 大 学 院 卒 比 率 各 回 答 企 業 の 大 卒 ン 大 学

院 卒 比 率 の 均 を 表 し た の あ る 。こ れ よ る 、全 体 . % 大 学 ン大 学 院 卒 業

者 な い る 。地 域 別 北 米 の 大 学ン大 学 院 卒 比 率 . % 最 高 、 い ア セ ア

(2)

表 - 現 地 法 人 の 従 業 員 数 取 締 役 を 含

(%)

人未満 人未満 人未満 人未満 人未満 人未満 人未満 人以

無回答 合 計

均従 業員数

標 準 偏 差

回 答 企業数 所在地域

人 社

アジア小計 . . . .

中 国 . . . .

その他アジア . . . .

中近東 . . . .

ヨ ロッパ . . . .

北 米 . . . .

中南米 . . . .

アフ カ . . . .

セアニア . . . .

現地法人の主たる業種

製 造 業 . . . .

非製造業 . . . .

無回答 . . . .

操業開始年

以前 . . . .

. . . .

. . . .

. . . .

. . . .

以降 . . . .

無回答 . . . .

合 計 . . . .

調査 . . . .

調査 . . . .

調査 . . . .

図 - 地 域 別 に た従 業 員 規 模

. . .

. .

. .

. . .

. . .

. .

. .

. . .

アジア小計  中 国  その他アジア 中近東 ヨ ロ ッパ 北 米 中南米 アフ カ セアニア  合 計

人未満 人以

(3)

図 -2 地 域 別 に た現 地 法 人 の 業 種

. .

. .

. . . .

.

.

. .

. .

. . . .

.

. アジア小計

 中 国  その他アジア 中近東 ヨ ロ ッパ 北 米 中南米 アフ カ セアニア  合 計

製造業 非製造業

ニ ア . % 、そ の 他 の 地 域 い れ .

~ . % の 水 準 あ る 。 全 体 し . ~

. % の 範 内 あ り 、 地 域 的 そ れ ほ 大

な 差 異 な い 。 一 般 的 地 域 あ る い 国

よ 用 者 全 体 占 る 大 学 ン 大 学 院 卒

比 率 大 な 差 異 ら れ る わ ら 、

日 系 企 業 お い 地 域 差 小 さ い こ 、 日

系 企 業 事 業 活 動 を 展 開 す る 場 合 、 少 な

今 回 の 調 査 結 果 示 さ れ た 比 率 程 度 の 大

学 ン 大 学 院 卒 の 人 材 を 必 要 し い る い

い い の な い 。

業 種 別 る 、 製 造 業 の . % 対 し 、

非 製 造 業 の 大 卒 ン 大 学 院 卒 比 率 倍 近 い

. % な い る 。 従 業 員 規 模 別 る 、

従 業 員 数 規 模 小 さ い ほ 大 卒 ン 大 学 院 卒 比

率 高 い 傾 向 明 確 あ る 。 こ れ 、 従 業 員

数 の 多 い 製 造 業 高 卒 以 の 工 場 労 働 者 多

い こ を 反 映 し い る 。

表 、 取 締 役 を 除 い た 現 地 国 籍 従 業 員

中 間 管 理 職 、 一 般 従 業 員 の 均 年 齢

表 - 2 現 地 国 籍 従 業 員 取 締 役 を 含 の

大 学 ・ 大 学 院 卒 比 率

% 大 学 大 学 院 卒 比 率 所 在 地 域

アジア 小 計 .

中 国 .

その他 アジア .

中 近 東 .

ヨ ロッパ .

北 米 .

中 南 米 .

アフ カ .

セアニア .

現 地 法 人 の 主 た る業 種

製 造 業 .

非 製 造 業 .

無 回 答 .

現 地 法 人 の 従 業 員 規 模

人 未 満 .

人 未 満 .

人 未 満 .

人 未 満 .

人 未 満 .

人 未 満 .

人 未 満 .

人 以 .

無 回 答 .

合 計 .

(4)

均 勤 続 年 数 を ま た の 、 全 体 の 均 年 齢 . 歳 あ る 。 過 去 の 調 査 結 果 を る 、

年 調 査 . 歳 、 年 調 査 . 歳 な お り 、過 去 年 間 、 均 年 齢 大 な 変 化

ら れ な い 。一 方 、全 体 の 均 勤 続 年 数 . 年 あ る 。過 去 の 調 査 結 果 、 年 調 査

. 年 、 年 調 査 . 年 、 年 調 査 . 年 あ り 、 均 勤 続 年 数 均 年 齢 同 様

過 去 数 年 渡 そ れ ほ 大 な 変 化 見 出 な い 。

表 - 現 地 国 籍 の 中 間 管 理 職 ・ 一 般 従 業 員 の 均 年 齢 と 均 勤 続 年 数

均 齢 均 勤 続 数

調 査 調 査

回 答 企 業 数

所 在 地 域 歳 歳 社

アジア 小 計 . . . .

中 国 . . . .

その他 アジア . . . .

中 近 東 . . . .

ヨ ロッパ . . . .

北 米 . . . .

中 南 米 . . . .

アフ カ . . . .

セアニア . . . .

現 地 法 人 の 主 た る業 種

製 造 業 . . . .

非 製 造 業 . . . .

無 回 答 . .

現 地 法 人 の 従 業 員 規 模

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 以 . . . .

無 回 答 . .

合 計 . . . .

調 査 . .

調 査 . .

調 査 .

地 域 別 均 年 齢 を る 、 中 国 最 若 . 歳 、 い そ の 他 ア ジ ア の . 歳

続 、 両 者 を 併 た ア ジ ア 小 計 . 歳 あ る 。 均 年 齢 高 い の ア フ リ ィ の .

歳 、中 近 東 の . 歳 、ア ジ ア 歳 近 い 開 あ る 。こ の 傾 向 年 調 査 結 果

ら れ た 。 従 業 員 規 模 別 均 年 齢 を る 、 規 模 大 い ほ 年 齢 低 い 傾 向 ら れ る 。

こ の 傾 向 、 従 業 員 規 模 大 い ほ 大 卒 ン 大 学 院 卒 比 率 低 い こ の 相 関 関 係 推 測

る 。 均 勤 続 年 数 い 、 従 業 員 規 模 の 一 定 の 関 係 見 出 な い 。

製 造 業 非 製 造 業 の 均 年 齢 を 比 較 す る 、 製 造 業 . 歳 若 い 。 前 回 の 調 査 結 果 同

様 の 傾 向 認 ら れ る 。 一 方 、 均 勤 続 年 数 、 非 製 造 業 製 造 業 比 多 少 長 い 、

(5)

そ れ ほ 大 な 差 異 な い 。 こ の 点 ら 、 製 造 業 の 均 年 齢 低 い こ 、 先 た 製 造

業 の 大 学 ン 大 学 院 卒 比 率 非 製 造 業 比 低 い こ 関 連 あ る 考 え ら れ る 。

.国籍別の取締役人数、従業員数と人の現地化

先 述 た よ う 、 日 系 企 業 の 進 出 先 国 の 多 日 本 人 派 遣 者 数 を 制 限 す る 、 企

業 内 の 役 職 者 現 地 国 籍 者 を 充 る い わ ゆ る 人 の 現 地 化 を 求 る 。 こ こ 、 こ う し た

人 の 現 地 化 の 状 況 を 進 出 企 業 の 取 締 役 、 中 間 管 理 職 、 一 般 従 業 員 の 均 人 数 国 籍 別 比 率 を

検 討 す る こ よ 明 ら す る 。

表 国 籍 別 取 締 役 、 中 間 管 理 職 、 一 般 従 業 員 の 均 人 数 を 表 し た の あ る 。 ま

取 締 役 の 均 人 数 、 全 体 . 人 、 国 籍 別 日 本 国 籍 者 最 多 . 人 、 現 地 国

籍 者 . 人 、 第 国 籍 者 . 人 な い る 。 こ れ 対 し 中 間 管 理 職 、 全 体 の 均

人 数 . 人 、 国 籍 別 最 多 い の 現 地 国 籍 者 の . 人 、 ま た 日 本 国 籍 者 . 人 、

第 国 籍 者 . 人 な い る 。 一 般 従 業 員 、 全 体 均 . 人 、 国 籍 別 現

地 国 籍 者 . 人 、 ま た 日 本 国 籍 者 . 人 、 第 国 籍 者 . 人 な い る 。

取 締 役 の 均 人 数 を 過 去 の 調 査 結 果 比 較 す る 、 日 本 国 籍 者 の 均 人 数 年 調 査

ら 今 回 調 査 ま . ~ . 人 の 範 内 あ り 、大 な 変 動 観 察 さ れ な い 。一 方 、現 地 国 籍 者

の 取 締 役 均 人 数 、 年 調 査 の . 人 ら 今 回 調 査 の . 人 減 少 し い る 。 し た

、 こ の 結 果 る 限 り 、 日 本 人 取 締 役 の 人 数 い 、 現 地 国 籍 者 の 数 し ろ 減

お り 、 取 締 役 い 人 の 現 地 化 進 展 し い な い こ な る 。

し し な ら 、 中 間 管 理 職 日 本 国 籍 者 の 均 人 数 年 の . 人 ら 年 .

人 、 年 . 人 、 今 回 調 査 . 人 明 ら 減 少 し お り 、 他 方 現 地 国 籍 者 の 中 間 管

理 職 年 . 人 、 年 . 人 、 年 . 人 、 今 回 調 査 . 人 増 加 し い る 。

こ れ を る 限 り 、 中 間 管 理 職 お い 、 人 の 現 地 化 ゆ る や あ る 進 ん い る い

え よ う 。

取 締 役 の 全 従 業 員 数 占 る 比 率 を る 、 全 体 . % 、 地 域 別 ア セ ア ニ ア

. % 、中 近 東 . % 、北 米 . % 高 、ア ジ ア . % 低 い 。中 間 管 理 職 の

比 率 全 体 . % 、地 域 別 取 締 役 同 傾 向 、ア セ ア ニ ア . % 、北 米 . % 、

中 近 東 . % の 順 高 、 ア ジ ア . % 低 い 。 業 種 別 る 、 取 締 役 製 造

業 の . % 対 し 非 製 造 業 倍 近 い . % 、 中 間 管 理 職 製 造 業 の . % 対 し 非

製 造 業 約 倍 の . % あ る 。 取 締 役 、 中 間 管 理 職 の 比 率 を 過 去 の 調 査 結 果 比 較 す る 、

両 者 大 幅 な 変 化 ら れ な い 。

上 述 の 人 の 現 地 化 い さ ら 検 討 す る た 、 取 締 役 、 中 間 管 理 職 、 一 般 従 業 員 別 、

現 地 国 籍 者 、 日 本 国 籍 者 、 第 国 籍 者 の 構 成 比 率 を 表 ~ ま た 。

表 よ る 、取 締 役 い 全 体 日 本 国 籍 者 占 る 比 率 最 高 . % 、現

地 国 籍 者 . % 、第 国 籍 者 . % な い る 。 年 調 査 、 年 調 査 比 較 し 、全

(6)

表 - 4 国 籍 別 取 締 役 ・ 中 間 管 理 職 ・ 一 般 従 業 員 の 均 人 数 と 全 従 業 員 に 占 め る 比 率

人 均 人 数

現 地 国 籍 者 日 本 国 籍 者 第 国 籍 者 合 計

全 従 業 員 占 める 比 率

回 答 企 業 数

所 在 地 域 %

アジア 小 計 . . . . .

中 国 . . . . .

その他 アジア . . . . .

中 近 東 . . . . .

ヨ ロッパ . . . . .

北 米 . . . . .

中 南 米 . . . . .

アフ カ . . . . .

セアニア . . . . .

現 地 法 人 の 主 た る業 種

製 造 業 . . . . .

非 製 造 業 . . . . .

無 回 答 . . . . .

合 計 . . . . .

調 査 . . . . .

調 査 . . . . .

取 締 役

調 査 . . . . .

所 在 地 域

アジア 小 計 . . . . .

中 国 . . . . .

その他 アジア . . . . .

中 近 東 . . . . .

ヨ ロッパ . . . . .

北 米 . . . . .

中 南 米 . . . . .

アフ カ . . . . .

セアニア . . . . .

現 地 法 人 の 主 た る業 種

製 造 業 . . . . .

非 製 造 業 . . . . .

無 回 答 . . . . .

合 計 . . . . .

調 査 . . . . .

調 査 . . . . .

中 間 管 理 職

調 査 . . . . .

所 在 地 域

アジア 小 計 . . . . .

中 国 . . . . .

その他 アジア . . . . .

中 近 東 . . . . .

ヨ ロッパ . . . . .

北 米 . . . . .

中 南 米 . . . . .

アフ カ . . . . .

セアニア . . . . .

現 地 法 人 の 主 た る業 種

製 造 業 . . . . .

非 製 造 業 . . . . .

無 回 答 . . . . .

合 計 . . . . .

調 査 . . . . .

調 査 . . . . .

一 般 従 業 員

調 査 . . . . .

(7)

表 - 国 籍 別 の 取 締 役 比 率

現 地 国 籍 者 比 率 日 本 国 籍 者 比 率 第 国 籍 者 比 率

調 査 調 査 調 査 調 査 調 査 調 査

回 答 企 業 数 所 在 地 域

アジア 小 計 . . . .

中 国 . . . .

その他 アジア . . . .

中 近 東 . . . .

ヨ ロッパ . . . .

北 米 . . . .

中 南 米 . . . .

アフ カ . . . .

セアニア . . . .

現 地 法 人 の 主 た る業 種

製 造 業 . . . .

非 製 造 業 . . . .

現 地 法 人 の 従 業 員 規 模

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 以 . . . .

合 計 . . . .

体 現 地 国 籍 者 、 日 本 国 籍 者 大 な 変 化 ら れ 、 先 た 国 籍 別 均 人 数 同

結 果 を 示 し い る 。

地 域 別 、現 地 国 籍 者 取 締 役 占 る 比 率 最 高 い の 北 米 . % 、 い そ の

他 ア ジ ア の . % な い る 。そ の 他 ア ジ ア 年 調 査 比 . % ポ イ ン ト 最

現 地 国 籍 者 の 取 締 役 比 率 上 昇 し い る 。 業 種 別 、 製 造 業 非 製 造 業 よ り 現 地 国 籍

者 の 取 締 役 比 率 高 い 。 こ の 傾 向 年 調 査 、 年 調 査 お い ら れ た 。

従 業 員 規 模 別 、 人 未 満 の 企 業 概 規 模 大 な る れ 現 地 取 締 役 比 率

高 な い る こ 分 る 。

第 国 籍 の 取 締 役 比 率 い 、 全 体 年 調 査 、 年 調 査 ほ 同 水 準 あ

り 、地 域 別 、サ ン プ ャンサ イ ズ 小 さ い 、中 近 東 . % 、ア フ リ ィ . % 他 の 地 域

比 比 較 的 高 い 。

表 よ 中 間 管 理 職 の 国 籍 別 構 成 比 率 を る 、 全 体 現 地 国 籍 者 最 多

. % 、 日 本 国 籍 者 . % 、 第 国 籍 者 . % な い る 。 年 調 査 、 年 調 査

比 日 本 国 籍 者 比 率 徐 々 低 し 、 現 地 国 籍 者 比 率 上 昇 し い る 。

地 域 別 た 特 徴 、 中 国 を 例 外 し 、 全 体 同 、 い れ の 地 域 お い

年 調 査 、 年 調 査 、今 回 調 査 徐 々 現 地 国 籍 者 の 比 率 高 ま り 、そ れ 比 例 し 日 本

(8)

国 籍 者 の 比 率 低 し い る こ あ る 。 第 国 籍 者 の 比 率 全 体 し 高 ま い る 、

低 し い る 言 い 難 い 。 地 域 別 た う の 特 徴 、 現 地 国 籍 者 の 取 締 役 比 率 最

高 た 北 米 の 比 率 . % 、 全 体 の 均 . % 比 較 し な り 低 い こ あ

る 。 サ ン プ ャ ン サ イ ズ の 小 さ い ア フ リ ィ を 除 外 し 考 え れ 、 中 南 米 の 中 間 管 理 職 の 現 地 国

籍 者 比 率 . % の 高 率 あ る こ 特 徴 の あ ろ う 。

業 種 別 、 製 造 業 の ほ う 非 製 造 業 よ り 中 間 管 理 職 の 現 地 化 わ な ら 進 ん い

る い え そ う あ る 。 取 締 役 い 同 様 の こ い え る 。 従 業 員 規 模 別 、 大 雑 把

い 、 規 模 大 い ほ 中 間 管 理 職 の 現 地 化 進 ん い る よ う あ る 。

第 国 籍 者 い 、中 近 東 の 中 間 管 理 職 比 率 . % 他 の 地 域 比 際 だ 高

い 。 年 調 査 、 年 調 査 同 傾 向 を 示 し い る 。い れ サ ン プ ャンサ イ ズ 小 さ い

、 中 近 東 の の 特 徴 い い い だ ろ う 。 中 近 東 取 締 役 い 、 中 間 管 理 職 ほ

他 地 域 の 差 な い 、 相 対 的 最 高 い 比 率 な い る 。 さ ら 、 中 近 東 表 示

し た 一 般 従 業 員 の 国 籍 別 比 率 る 、 第 国 籍 者 の 割 合 突 出 し 高 い 。 こ れ 中 近 東

お い 就 業 者 数 占 る 外 国 人 労 働 者 の 割 合 高 、 こ れ を 反 映 し 日 系 企 業 外 国 人 労

働 者 を 多 用 し い る た あ る 考 え ら れ る 。

表 の 一 般 従 業 員 の 国 籍 別 比 率 よ る 、 全 体 現 地 国 籍 者 . % を 占 い る 。

表 - 国 籍 別 の 中 間 管 理 職 比 率

現 地 国 籍 者 比 率 日 本 国 籍 者 比 率 第 国 籍 者 比 率

調 査 調 査 調 査 調 査 調 査 調 査

回 答 企 業 数 所 在 地 域

アジア 小 計 . . . .

中 国 . . . .

その他 アジア . . . .

中 近 東 . . . .

ヨ ロッパ . . . .

北 米 . . . .

中 南 米 . . . .

アフ カ . . . .

セアニア . . . .

現 地 法 人 の 主 た る業 種

製 造 業 . . . .

非 製 造 業 . . . .

現 地 法 人 の 従 業 員 規 模

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 以 . . . .

合 計 . . . .

(9)

表 - 国 籍 別 の 一 般 従 業 員 比 率

現 地 国 籍 者 比 率 日 本 国 籍 者 比 率 第 国 籍 者 比 率

調 査 調 査 調 査 調 査 調 査 調 査

回 答 企 業 数 所 在 地 域

アジア 小 計 . . . .

中 国 . . . .

その他 アジア . . . .

中 近 東 . . . .

ヨ ロッパ . . . .

北 米 . . . .

中 南 米 . . . .

アフ カ . . . .

セアニア . . . .

現 地 法 人 の 主 た る業 種

製 造 業 . . . .

非 製 造 業 . . . .

現 地 法 人 の 従 業 員 規 模

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 以 . . . .

合 計 . . . .

地 域 別 、 サ ン プ ャ ン サ イ ズ の 小 さ い ア フ リ ィ を 除 、 中 国 の 現 地 国 籍 一 般 従 業 員 の 比

率 . % 最 高 い 。 こ れ 従 業 員 規 模 大 い 企 業 中 国 多 い こ 要 因 あ る 。

.内部昇進の特徴

日 系 企 業 進 出 先 国 お い 、 前 確 認 し た よ う 、 取 締 役 な の 要 ポ ケ ト の 多

日 本 人 派 遣 者 を 充 い る 、 同 時 現 地 採 用 従 業 員 の 人 材 育 成 努 、 現 地 採 用 従 業 員 を

内 部 昇 進 さ 要 ポ ケ ト 充 る ケ ー ケ 多 い 。 こ の 点 を 確 認 す る た 、 大 学 ン 大 学 院

卒 大 学 ン 大 学 院 卒 以 外 の 学 以 高 卒 等 呼 ぶ 分 け 、 現 地 採 用 従 業 員 の 内 部

昇 進 の 実 態 い 検 討 す る 。 な お 、 こ こ い う 内 部 昇 進 、 新 卒 者 の な ら 、 転 職 を

経 当 該 企 業 勤 い る い わ ゆ る 中 途 採 用 従 業 員 の 当 該 企 業 お け る 昇 進 を 含 ん い る 。

表 、 現 地 採 用 従 業 員 の 内 部 昇 進 よ る 最 高 職 を 学 別 た の あ る 。 ま 大

学 ン 大 学 院 卒 い る 、 回 答 企 業 の 中 最 多 い 内 部 昇 進 、 部 長 層 ま の 昇 進

. % を 占 い る 。 い 副 社 長ン 取 締 役 ま の 内 部 昇 進 . % 、 課 長 層 ま . % 、

社 長ン会 長 ま の 内 部 昇 進 . % 少 な い 。今 回 の 調 査 結 果 、前 回 の 年 調 査 結 果

ほ 同 程 度 の 比 率 を 示 し い る 。 し た 、 こ の 結 果 を る 限 り 、 内 部 昇 進 進 さ れ

い る 言 い 難 い 。

地 域 別 る 、内 部 ら の 社 長ン会 長 の 抜 擢 最 多 い の ヨ ー ロ ッ パ . % あ

(10)

表 - 現 地 採 用 従 業 員 の 内 部 昇 進 に よ る 最 高 職 位 学 歴 別

% まだ課 長 層

い い

課 長 層 部 長 層

副 社 長 取 締 役

社 長 会 長 無 回 答 合 計 所 在 地 域

アジア 小 計 . . . .

中 国 . . . .

その他 アジア . . . .

中 近 東 . . . .

ヨ ロッパ . . . .

北 米 . . . .

中 南 米 . . . .

アフ カ . . . .

セアニア . . . .

現 地 法 人 の 主 た る業 種

製 造 業 . . . .

非 製 造 業 . . . .

無 回 答 . . . . .

操 業 開 始 年

以 前 . . . .

. . . .

. . . .

. . . .

. . . .

以 降 . . . .

無 回 答 . . . . .

現 地 法 人 の 従 業 員 規 模

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 以 . . . . .

不 明 . .

合 計 . . . .

大卒・大学院卒の現地採用従業員

調 査 . . . .

所 在 地 域

アジア 小 計 . . . .

中 国 . . . .

その他 アジア . . . .

中 近 東 . . . .

ヨ ロッパ . . . .

北 米 . . . .

中 南 米 . . . .

アフ カ . . . .

セアニア . . . .

現 地 法 人 の 主 た る業 種

製 造 業 . . . .

非 製 造 業 . . . .

無 回 答 . . . .

操 業 開 始 年

以 前 . . . .

. . . .

. . . .

. . . .

. . . .

以 降 . . . .

無 回 答 . . . . .

現 地 法 人 の 従 業 員 規 模

人 未 満 . . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 以 . . . . .

無 回 答 . .

合 計 . . . .

高卒等の現地採用従業員

調 査 . . . .

(11)

る 。副 社 長 ン取 締 役 の 内 部 昇 進 比 率 、北 米 . % 極 高 い 。表 示 し い な い

、 こ の 傾 向 年 調 査 . % ら れ 、 北 米 の 大 な 特 徴 あ る い え よ う 。

業 種 別 、 非 製 造 業 よ り 製 造 業 の ほ う 内 部 昇 進 進 ん い る 。 製 造 業 社 長 ン 会

長 の 内 部 昇 進 . % 、 ま た 副 社 長 ン 取 締 役 の 内 部 昇 進 . % な お り 、 い れ

非 製 造 業 の 社 長 ン 会 長 . % 、 副 社 長 ン 取 締 役 . % の 間 大 な 開 ら れ る 。 こ

の 特 徴 年 調 査 結 果 製 造 業 : 社 長 ン 会 長 . % 、 副 社 長 ン 取 締 役 . % 。 非 製 造 業 :

社 長 ン 会 長 . % 、 副 社 長 ン 取 締 役 . % 同 様 あ る 。

他 方 、 操 業 開 始 年 古 い ほ 内 部 昇 進 比 率 高 い の な い 考 え あ る 、 今 回

の 調 査 結 果 ら そ う し た 特 徴 ら れ な い 。 従 業 員 規 模 別 大 な 特 徴 見 出 な い 、

え 指 摘 す れ 、 人 以 上 規 模 の す の 企 業 内 部 昇 進 の 最 高 職 を 部 長 層 以 上 し

い る こ 、 お よ び 人 未 満 の 小 規 模 企 業 ま だ 課 長 層 い な い 割 合 人 以 上 規

模 の 企 業 比 較 し 際 だ 高 い こ あ ら れ る 。

高 卒 等 の 現 地 採 用 従 業 員 の 内 部 昇 進 状 況 を る 、 課 長 層 ま . % 、 部 長 層 ま

. % な お り 、ま た 副 社 長ン取 締 役 の 内 部 昇 進 . % 、社 長ン会 長 の 内 部 昇 進

. % 過 な い 。大 学ン大 学 院 卒 の 現 地 採 用 従 業 員 の 内 部 昇 進 比 較 す る 、そ の 格 差 明

確 あ る 。 、 ま だ 課 長 層

い な い 、 大 学 ン 大 学 院 卒

. % あ る の 対 し 、 高

卒 等 分 の を 超 え る

. % あ る こ 目 を 。

そ こ 学 よ る 内 部 昇 進 格

差 を さ ら 確 認 す る た 、 ま だ

課 長 層 い な い = 、 課 長 層

= 、 部 長 層 = 、 副 社 長 ン

取 締 役 = 、 社 長 ン 会 長 = 、

す る ダ ミ ー 変 数 よ り そ れ

れ の 均 値 を 算 出 し 、 学 別 の

現 地 採 用 従 業 員 の 内 部 昇 進 イ ン

タ ッ ク ケ し 表 示 し た 。

こ れ を る 大 学 ン 大 学 院 卒

高 卒 等 の 内 部 昇 進 度 の 違 い

一 層 り 認 ら れ る 。

地 域 別 ア セ ア ニ ア 、 中 国

大 学 ン 大 学 院 卒 高 卒 等 の

差 小 さ 、 そ の 他 ア ジ ア 、 北

表 - 9 現 地 採 用 者 の 学 歴 別 内 部 昇 進 イ ン デ ッ ク ス

% 大 学 大 学 院 卒 高 卒 等

調 査 調 査

所 在 地 域

アジア 小 計 . . . .

中 国 . . . .

その他 アジア . . . .

中 近 東 . . . .

ヨ ロッパ . . . .

北 米 . . . .

中 南 米 . . . .

アフ カ . . . .

セアニア . . . .

現 地 法 人 の 主 た る業 種

製 造 業 . . . .

非 製 造 業 . . . .

現 地 法 人 の 従 業 員 規 模

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 以 . . . .

合 計 . . . .

(12)

米 そ の 差 大 い こ 分 る 。 業 種 別 、 製 造 業 お け る 大 学 ン 大 学 院 卒 高 卒 等

の 内 部 昇 進 の 差 大 、 こ れ 比 較 し 非 製 造 業 の そ の 差 小 さ い 。

.現地法人における日本国籍者の現地採用

近 年 、 海 外 進 出 日 本 企 業 コ ケ ト 削 減 を 目 的 日 本 ら の 派 遣 者 数 を 抑 制 し 、 日 本 人 派 遣

者 の ポ ケ ト を 現 地 国 籍 従 業 員 置 換 え る だ け な 、 日 本 人 の 現 地 採 用 を 増 加 さ る ケ ー

ケ 目 立 い わ れ る 。 日 本 人 の 現 地 採 用 の 増 加 を 人 の 現 地 化 考 え る 否 議 論

の 余 地 残 い る 、 こ こ 現 地 採 用 日 本 国 籍 者 の 状 況 を 確 認 す る た 、 調 査 結 果 ら

表 を り ま た 。

同 表 よ る 、 人 以 上 の 現 地 採 用 日 本 国 籍 者 い る 企 業 全 体 の . % あ り 、 一 方 未

採 用 採 用 人 企 業 % あ る 。未 採 用 企 業 を 含 た 回 答 企 業 全 体 均 . 人 の 現 地

採 用 日 本 国 籍 者 い る 。地 域 別 る 、ア セ ア ニ ア . 人 、北 米 . 人 、そ の 他 ア ジ

ア . 人 均 を 上 回 る 現 地 採 用 日 本 国 籍 者 お り 、 人 以 上 の 現 地 採 用 日 本 国 籍 者

い る 企 業 の 割 合 、 北 米 . % 、 ア セ ア ニ ア . % 、 ヨ ー ロ ッ パ . % の 順 多 、

表 - 現 地 採 用 の 日 本 国 籍 者 数

現 地 採 用 の 日 本 国 籍 者 調 査 調 査

未 採 用 人 以

採 用 無 回 答

均 人 数

日 本 国 籍 者 均 人 数

現 地 採 用 者 比 率

現 地 採

用 均

人 数

日 本 国 籍 者 均 人 数

現 地 採 用 者 比 率

現 地 採

用 均

人 数

日 本 国 籍 者 均 人 数

現 地 採 用 者 比 率

所 在 地 域 人 人 人 人 人 人

アジア 小 計 . . . .

中 国 . . . .

その他 アジア . . . .

中 近 東 . . . .

ヨ ロッパ . . . .

北 米 . . . .

中 南 米 . . . .

アフ カ . . . .

セアニア . . . .

現 地 法 人 の 主 た る業 種

製 造 業 . . . .

非 製 造 業 . . . .

無 回 答 . . . .

現 地 法 人 の 従 業 員 規 模

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 以 . . . .

無 回 答 . . . .

合 計 . . . .

(13)

こ の 地 域 半 数 を 超 え い る 。 中 近 東 、 こ の 調 査 結 果 る 限 り 、 現 地 採 用 日 本 国

籍 者 い な い 。

現 地 採 用 日 本 国 籍 者 均 人 数 を 日 本 ら の 派 遣 者 を 含 た 日 本 国 籍 者 均 人 数 除 し た 比

率 現 地 採 用 者 比 率 を る 、 全 体 . % あ る 。 地 域 別 、 ア セ ア ニ ア . % 、

そ の 他 ア ジ ア . % 、 北 米 . % 高 い 。 現 地 採 用 者 比 率 を 年 調 査 、 年 調

査 の 結 果 比 較 す る 、 現 地 採 用 者 比 率 . % → . % → . % 増 加 傾 向 を 示 し い る 。

上 記 の 結 果 ら 海 外 進 出 日 系 企 業 、 地 域 的 な バ メ ゼ キ あ る の の 、 日 本 国 籍 者 の 現 地

採 用 を 増 加 さ い る 傾 向 を 確 認 た い え る 。

.現地採用従業員の賃金

日 系 企 業 進 出 先 国 採 用 し た 従 業 員 日 本 人 を 除 の 労 働 条 件 の う 初 任 給 月

い 検 討 す る 。 表 、 表 、 現 地 採 用 従 業 員 の 初 任 給 月 を 大 卒 、 高

卒 の 学 別 、 事 務 ン 営 業 職 技 術 職 分 け 質 問 し た 結 果 を ま た の あ る 。

米 チ ャ を 用 い た 。

ま 大 卒 い 地 域 別 る 、 事 務 ン 営 業 職 、 技 術 職 ヨ ー ロ ッ パ 、 北 米 、 ア セ

ア ニ ア の 先 進 国 地 域 高 、 い れ 均 米 チ ャ を 上 回 い る 。 こ の 地 域 、

無 回 答 を 除 外 す る 、 ほ 割 以 上 の 回 答 企 業 大 卒 初 任 給 米 チ ャ を 超 え い る 。 ま

た 、中 南 米 の 均 、事 務ン営 業 職 、技 術 職 米 チ ャ を 上 回 り 、ア ジ ア 、中 近 東

地 域 比 較 し 倍 近 い 。

事 務ン営 業 職 技 術 職 を 比 較 す る 、全 体 技 術 職 % 程 度 高 、地 域 別 ほ

ん の 地 域 技 術 職 の 均 事 務 ン 営 業 職 を 上 回 い る 。

表 表 し た 高 卒 の 初 任 給 月 を 地 域 別 る 、 大 卒 同 様 、 事 務 ン 営 業 職 、

技 術 職 ヨ ー ロ ッ パ 、 北 米 、 ア セ ア ニ ア の 先 進 国 地 域 高 、 均 い れ

米 チ ャ を 大 上 回 い る 。

ま た 、 中 南 米 の 均 、 事 務 ン 営 業 職 、 技 術 職 ア ジ ア 、 中 近 東 地 域 比 較 し 高

い 、 大 卒 ほ の 差 な い 。 事 務ン営 業 職 技 術 職 を 比 較 す る 、 全 体 、 大 卒 逆 、

事 務ン営 業 職 の 均 技 術 職 を % 程 度 上 回 い る 、 均 金 の 高 い ヨ ー ロ ッ パ 、北

米 、 ア セ ア ニ ア の 地 域 お い 、 大 卒 同 様 、 技 術 職 の 均 事 務 ン 営 業 職 を 上 回

い る 。

大 卒 初 任 給 高 卒 初 任 給 を 比 較 す る 、 均 当 然 な ら 大 卒 高 卒 を 上 回 い る

、 事 務 ン 営 業 職 大 卒 高 卒 の 差 米 チ ャ 程 度 あ る の 対 し 、 技 術 職 米

チ ャ 程 度 開 大 い 。

(14)

表 1 - 現 地 採 用 従 業 員 日 本 人 を 除 く の 初 任 給 月 額 / 大 卒

% ド

未満 ド 未満 ド 未満 ド 未満 ド 未満 ド 以

無 回 答 合 計 均 額 回 答 企 業 数

所 在 地 域 ド

アジア 小 計 . . . .

中 国 . . . .

その他 アジア . . . .

中 近 東 . . . . .

ヨ ロッパ . . . .

北 米 . . . .

中 南 米 . . . .

アフ カ . . . .

セアニア . . . .

現 地 法 人 の 主 た る業 種

製 造 業 . . . .

非 製 造 業 . . . .

無 回 答 . . . . .

現 地 法 人 の 従 業 員 規 模

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 以 . . . .

不 明 . .

大卒・事務・営業職

合 計 . . . .

所 在 地 域

アジア 小 計 . . . .

中 国 . . . .

その他 アジア . . . .

中 近 東 . .

ヨ ロッパ . . . .

北 米 . . . .

中 南 米 . . . .

アフ カ . . .

セアニア . . . . .

現 地 法 人 の 主 た る業 種

製 造 業 . . . .

非 製 造 業 . . . .

無 回 答 . .

現 地 法 人 の 従 業 員 規 模

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 以 . . . . .

無 回 答 . .

大卒・技術職

合 計 . . . .

(15)

表 - 2 現 地 採 用 従 業 員 日 本 人 を 除 く の 月 額 初 任 給 / 高 卒

% ド

未満 ド 未満 ド 未満 ド 未満 ド 未満 ド 以

無 回 答 合 計 均 額 回 答 企 業 数

所 在 地 域 ド

アジア 小 計 . . . .

中 国 . . . .

その他 アジ ア . . . .

中 近 東 . . . .

ヨ ロッパ . . . .

北 米 . . . . .

中 南 米 . . . .

アフ カ . . . .

セアニア . . . .

現 地 法 人 の 主 た る業 種

製 造 業 . . . .

非 製 造 業 . . . .

無 回 答 . . .

現 地 法 人 の 従 業 員 規 模

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 以 . . . . .

不 明 . .

高卒・事務・営業職

合 計 . . . .

所 在 地 域 ド

アジア 小 計 . . . .

中 国 . . . .

その他 アジ ア . . . .

中 近 東 . . . .

ヨ ロッパ . . . .

北 米 . . . .

中 南 米 . . . .

アフ カ . . . .

セアニア . . . . .

現 地 法 人 の 主 た る業 種

製 造 業 . . . .

非 製 造 業 . . . .

無 回 答 . .

現 地 法 人 の 従 業 員 規 模

人 未 満 . . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 以 . . . . .

無 回 答 . .

高卒・技能職

合 計 . . . .

(16)

.一般従業員の労働時間

こ こ 労 働 時 間 い 検 討 す る 。 表 一 般 従 業 員 の 過 去 年 間 の 人 当 た り 総 実

労 働 時 間 を 表 し た の あ る 。 こ れ よ る 、 回 答 企 業 の 均 総 実 労 働 時 間 . 時 間 、

時 間 を 時 間 程 度 上 回 い る 。 年 間 時 間 を 超 え る 労 働 時 間 長 い 言 わ る

を 得 な い だ ろ う 。

地 域 別 る 、 ヨ ー ロ ッ パ 、 北 米 、 ア セ ア ニ ア の 地 域 い れ 均 時 間 を

回 い る の 対 し 、 そ の 他 の 地 域 時 間 を 超 え い る 。 ア ジ ア 、 中 近 東

時 間 を 上 回 い る こ 特 筆 す あ ろ う 。 時 間 区 た 集 計 る 、

い れ の 地 域 の 回 答 企 業 時 間 未 満 の 割 合 最 多 い 、 均 総 実 労 働 時 間 の 長

い ア ジ ア 、 中 近 東 お い 時 間 以 上 の 割 合 多 い の 比 し 、 ヨ ー ロ ッ パ わ

% 、北 米 、ア セ ア ニ ア 皆 無 あ る 。こ れ 、進 出 先 国 の 労 働 時 間 関 す る 一 般 的 な 状 況

を 反 映 し い る 考 え る あ ろ う 。

製 造 業 非 製 造 業 を 比 較 し る 、 均 総 実 労 働 時 間 関 す る 限 り 大 な 差 異 な い

い よ さ そ う だ 。

表 - 一 般 従 業 員 の 過 去 1 年 間 の 1 人 当 た り 総 実 労 働 時 間

% 時間

未満 時間未満 時間未満 時間未満 時間未満 時間未満 時間未満 時間未満 時間未満

無 回 答 均

所 在 地 域 時 間

アジア 小 計 . . . .

中 国 . . . .

その他 アジア . . . .

中 近 東 . . . .

ヨ ロッパ . . . .

北 米 . . . .

中 南 米 . . . .

アフ カ . . . .

セアニア . . . .

現 地 法 人 の 主 た る業 種

製 造 業 . . . .

非 製 造 業 . . . .

無 回 答 . . .

現 地 法 人 の 従 業 員 規 模

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 以 . . . .

無 回 答 . .

合 計 . . . .

(17)

い 均 所 定 外 労 働 時 間 い 検 討 す る 。 表 一 般 従 業 員 の 過 去 年 間 の 人 当

た り の 均 所 定 外 労 働 時 間 を 表 し た の あ る 。 こ れ よ る 、 回 答 企 業 全 体 の 均 .

時 間 あ る 。こ れ を ィ 月 当 た り 換 算 す る . 時 間 な る 。す な わ 日 均 の 残 業 時

間 時 間 以 あ り 、 決 し 長 い い え な い 。

地 域 別 る 、 ヨ ー ロ ッ パ . 時 間 、 北 米 . 時 間 い れ 年 間 時 間 を

り 、 ィ 月 均 時 間 程 度 、 ア セ ア ニ ア . 時 間 中 南 米 . 時 間 年 間

時 間 を 上 回 い る 、 ィ 月 均 時 間 程 度 あ る 。以 上 の 地 域 い れ 日 時

間 程 度 の 残 業 時 間 あ り 、極 短 い い い い 。ア ジ ア 地 域 年 間 均 . 時 間 、

ィ 月 均 時 間 程 度 、 日 均 時 間 強 の 残 業 時 間 あ る 。 こ れ 対 し 、 中 近 東 . 時

間 ア フ リ ィ . 時 間 年 間 均 時 間 、 ィ 月 均 時 間 を 超 え 、 日 均

時 間 程 度 の 残 業 時 間 な い る 。

こ れ を ま る 、 ヨ ー ロ ッ パ 、 北 米 、 ア セ ア ニ ア 、 中 南 米 日 時 間 程 度 の

残 業 時 間 、 ア ジ ア 地 域 日 均 時 間 強 の 残 業 時 間 、 中 近 東 、 ア フ リ ィ 日 均 時

間 程 度 の 残 業 時 間 あ る 参 照 。

製 造 業 非 製 造 業 を 比 較 し る 、 製 造 業 年 間 均 時 間 ほ 長 い 。 企 業 規 模 別 、

表 - 4 一 般 従 業 員 の 過 去 1 年 間 の 1 人 当 た り 均 所 定 外 労 働 時 間

% 時 間

時 間 未 満 時 間 未 満 時 間 未 満 時 間 未 満 時 間 未 満 時 間 以

無 回 答 均

所 在 地 域 時 間

アジア 小 計 . . . .

中 国 . . . .

その他 アジア . . . .

中 近 東 . . . .

ヨ ロッパ . . . .

北 米 . . . .

中 南 米 . . . .

アフ カ . . . .

セアニア . . . .

現 地 法 人 の 主 た る業 種

製 造 業 . . . .

非 製 造 業 . . . .

無 回 答 . . . .

現 地 法 人 の 従 業 員 規 模

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 以 . . . .

無 回 答 . .

合 計 . . . .

(18)

図 - 日 当 たりの 均 残 業 時 間

アフ カ 中近東 アジア

中南米 セアニア 北 米 ヨ ロ ッパ

. . . .

時間

大 ま い 企 業 規 模 大 い ほ 均 所 定 外 労 働 時 間 長 い い う 調 査 結 果 な い

る 。

.まとめ

本 章 、 海 外 進 出 し た 日 本 企 業 の 取 締 役 を 含 従 業 員 の 人 数 、 学 別 構 成 比 、 均 年

齢 、 均 勤 続 年 数 を た 上 、 人 の 現 地 化 の 状 況 い 検 討 し 、 さ ら 現 地 採 用 の 日 本 国

籍 者 の 状 況 を 確 認 、 加 え 、 現 地 国 籍 従 業 員 の 賃 金 一 般 従 業 員 の 労 働 時 間 の 実 態 を た 。

回 答 企 業 均 の 従 業 員 数 . 人 、 地 域 別 、 製 造 業 の 多 い ア ジ ア の 従 業 員 規 模

大 た 。 現 地 国 籍 従 業 員 の 大 学 ン 大 学 院 卒 比 率 . % 、 地 域 別 . ~ . % の

範 内 あ り 、 地 域 間 大 な 差 異 ら れ な た 。 現 地 国 籍 従 業 員 全 体 の 均 年 齢 .

歳 、 過 去 の 調 査 結 果 そ れ ほ 違 い な い 。 均 勤 続 年 数 . 年 、 こ れ い 過

去 数 年 大 な 変 化 な た 。地 域 別 中 国 最 若 . 歳 、最 均 年 齢 の 高 い ア

フ リ ィ の . 歳 歳 以 上 の 開 あ た 。

人 の 現 地 化 の 状 況 、 取 締 役 中 間 管 理 職 の 均 人 数 構 成 比 率 の 推 移 、 取 締 役 中

間 管 理 職 の 国 籍 別 構 成 比 率 の 推 移 、 現 地 国 籍 従 業 員 の 内 部 昇 進 の 特 徴 推 移 、 の 点

い 過 去 の 調 査 結 果 の 比 較 を 中 心 検 討 し た 。

ま 取 締 役 中 間 管 理 職 の 均 人 数 を る 、 取 締 役 全 体 . 人 、 日 本 国 籍 者 .

人 、 現 地 国 籍 者 . 人 、 中 間 管 理 職 全 体 . 人 、 現 地 国 籍 者 . 人 、 日 本 国 籍 者 .

人 あ た 。 こ れ を 年 、 年 、 年 の 過 去 回 の 調 査 結 果 比 較 し た 結 果 、 取 締

役 の 均 人 数 変 化 な 現 地 化 進 展 し い な い 、 中 間 管 理 職 の 均 人 数 現 地 国 籍 者

増 え 日 本 国 籍 者 減 少 、 人 の 現 地 化 ゆ る や あ る 進 ん い る こ を 確 認 し た 。

こ の 点 取 締 役 中 間 管 理 職 の 国 籍 別 構 成 比 率 お い 再 確 認 た 。 す な わ 、 取 締 役

の 現 地 国 籍 者 比 率 、 日 本 国 籍 者 比 率 い 、 取 締 役 の 現 地 化 の 進 展 ら れ 、

中 間 管 理 職 い 現 地 国 籍 者 比 率 上 昇 、 日 本 国 籍 者 比 率 降 傾 向 ら れ た 。

(19)

い 、 現 地 国 籍 従 業 員 の 内 部 昇 進 い 、 大 学 ン 大 学 院 卒 高 卒 等 分 け 検 討 し た

結 果 、 大 学 ン 大 学 院 卒 の 現 地 採 用 従 業 員 の 内 部 昇 進 よ る 最 高 職 、 部 長 層 ま . % 、

副 社 長 ン 取 締 役 ま . % 、 課 長 層 ま . % 、 社 長 ン 会 長 ま の 内 部 昇 進 . %

少 な 、 い れ 前 回 調 査 結 果 ほ 同 程 度 の 比 率 、 内 部 昇 進 進 さ れ 人 の 現 地 化 進

展 し い る 否 明 確 確 認 な た 。 高 卒 等 の 内 部 昇 進 前 回 調 査 結 果 の 比 較

大 な 変 化 認 ら れ な た 、 他 方 、 大 学 ン 大 学 院 卒 の 間 内 部 昇 進 大

な 格 差 ら れ た 。 こ れ を 確 認 す る た 、 学 別 の 内 部 昇 進 イ ン タ ッ ク ケ を 作 成 し た

こ ろ 、 大 学 ン 大 学 院 卒 高 卒 等 の 内 部 昇 進 度 の 違 い 一 層 り 認 ら れ た 。

日 系 企 業 コ ケ ト 削 減 を 目 的 日 本 ら の 派 遣 者 数 を 抑 制 し 、 代 わ 日 本 人 の 現 地 採 用

を増加さ いる いわれる。そこ 日本人現地採用者の状況を る 、 人以上の現地採用

日 本 国 籍 者 い る 企 業 全 体 の . % あ り 、 未 採 用 企 業 を 含 た 回 答 企 業 全 体 均 .

人 の 現 地 採 用 日 本 国 籍 者 い る 。 過 去 の 調 査 結 果 の 比 較 ら 、 日 系 企 業 地 域 的 な バ メ ゼ

キ あ る の の 、 日 本 国 籍 者 の 現 地 採 用 を 増 加 さ い る 傾 向 を 確 認 し た 。

現 地 採 用 従 業 員 の 初 任 給 い 、 大 卒 事 務 ン 営 業 職 、 技 術 職 ヨ ー ロ ッ パ 、

北 米 、 ア セ ア ニ ア の 先 進 国 地 域 米 チ ャ を 上 回 り 、 中 南 米 米 チ ャ 超 、 ア ジ ア 、

中 近 東 米 チ ャ 程 度 の 水 準 あ た 。 一 方 、 高 卒 大 卒 同 様 、 ヨ ー ロ ッ パ 、 北 米 、

ア セ ア ニ ア の 先 進 国 地 域 高 あ た 。 大 卒 高 卒 を 比 較 す る 、 均 大 卒 高 卒

を 上 回 い る 、 事 務 ン 営 業 職 大 卒 高 卒 の 差 米 チ ャ 程 度 あ る の 対 し 、 技

術 職 米 チ ャ 程 度 開 大 た 。

一 般 従 業 員 の 過 去 年 間 の 人 当 た り 均 総 実 労 働 時 間 . 時 間 、 労 働 時 間 長 い

言 わ る を 得 な い よ う あ る 。 地 域 別 、 ヨ ー ロ ッ パ 、 北 米 、 ア セ ア ニ ア の 地 域

時 間 を 回 り 、 そ の 他 の 地 域 時 間 を 超 え い た 。 ア ジ ア 、 中 近 東

時 間 を 上 回 い た 。 人 当 た り 均 所 定 外 労 働 時 間 残 業 時 間 、 ヨ ー ロ ッ パ 、 北

米 、 ア セ ア ニ ア 、 中 南 米 日 時 間 程 度 、 ア ジ ア 地 域 日 時 間 強 、 中 近 東 、 ア フ

リ ィ 日 時 間 程 度 地 域 よ り 大 な 違 い 認 ら れ た 。

(20)

表 - 日 本 本 社 の 従 業 員 数

合 計 社

人 未満

~ 人未満

~ 人未満

~ 人未満

~ 万人未満

万~ 万人未満

万~ 万人未満

万人 以

無 回 答

所 在 地 域

アジア 小 計 . . . .

中 国 . . . .

その他 アジア . . . .

中 近 東 . . . .

ヨ ロッパ . . . .

北 米 . . . .

中 南 米 . . . .

アフ カ . . . . .

セアニア . . . .

現 地 法 人 の 主 た る業 種

製 造 業 . . . .

非 製 造 業 . . . .

無 回 答 . . . .

現 地 法 人 の 従 業 員 規 模

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 以 . . . .

無 回 答 . . .

操 業 開 始 年

以 前 . . . .

. . . .

. . . .

. . . .

. . . .

以 降 . . . .

無 回 答 . . . .

合 計 社 . . . .

調 査 . . . .

調 査 . . . .

(21)

表 - 日 本 本 社 の 連 結 対 象 と る海 外 現 地 法 人 数

合 計 社 社 未 満

~ 社

未 満

~ 社

未 満

~ 社

未 満

社 以 無 回 答

所 在 地 域

アジア 小 計 . . . .

中 国 . . . .

その他 アジア . . . .

中 近 東 . . . .

ヨ ロッパ . . . .

北 米 . . . .

中 南 米 . . . .

アフ カ . . . .

セアニア . . . .

現 地 法 人 の 主 た る業 種

製 造 業 . . . .

非 製 造 業 . . . .

無 回 答 . . . .

現 地 法 人 の 従 業 員 規 模

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 以 . . . .

無 回 答 . . . .

操 業 開 始 年

以 前 . . . .

. . . .

. . . .

. . . .

. . . .

以 降 . . . .

無 回 答 . . . . .

合 計 社 . . . .

調 査 . . . .

調 査 . . . .

(22)

表 - 日 本 本 社 直 轄 の海 外 の支 社 ・支 店 数

%、社

合 計 社 ヵ所 未 満

~ ヵ 所 未 満

~ ヵ 所 未 満

~ ヵ 所 未 満

ヵ 所 以 無 回 答

所 在 地 域

アジア 小 計 . . . .

中 国 . . . .

その他 アジア . . . .

中 近 東 . . . .

ヨ ロッパ . . . .

北 米 . . . .

中 南 米 . . . .

アフ カ . . . .

セアニア . . . .

現 地 法 人 の 主 た る業 種

製 造 業 . . . .

非 製 造 業 . . . .

無 回 答 . . . . .

現 地 法 人 の 従 業 員 規 模

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 未 満 . . . .

人 以 . . . .

無 回 答 . . .

操 業 開 始 年

以 前 . . . .

. . . .

. . . .

. . . .

. . . .

以 降 . . . .

無 回 答 . . . . .

. . . .

合 計 社

. . . .

調 査

. . . .

調 査

(23)

ま た 。 労 働 組 合 あ る 企 業 い 、 組 合 加 入 有 資 格 者 の う の 労 働 組 合 員 数 の 割

合 組 織 率 を る 、過 半 数 労 組 な る % 以 上 の 回 答 . % 分 の を 占

る 。 有 資 格 者 全 員 組 織 化 さ れ い る % 全 体 の . % だ た 。 回 答 企 業 内 組 織

化 さ れ い る 労 働 組 合 の 数 を 聞 、 . % 一 の 回 答 だ た 。 地 域 別 る 、

中 国 そ の 他 ア ジ ア 一 の 回 答 そ れ れ . % 、 . % あ る 、 ヨ ー ロ ッ パ

中 南 米 複 数 の 回 答 一 を 上 回 た 。

回 答 日 系 企 業 の 日 本 本 社 、 製 造 業 . % 、 非 製 造 業 . % 。 日 本 本 社 の 従 業 員 数 、

~ 人 規 模 . % 最 多 い 。 日 本 本 社 の 連 結 対 象 な る 海 外 現 地 法 人 数 、

社 未 満 . % 、 社 以 上 . % 、 ~ 社 未 満 . % な い る 。

日 本 本 社 の 直 轄 の 支 社 ン 支 店 数 、 半 数 近 い . % の 回 答 企 業 ィ 所 未 満 だ た 。

(24)

第 章 自由記入欄の 析

. じめに

本 調 査 調 査 票 の 最 後 貴 現 地 法 人 の 経 営 や 人 事 管 理 等 い 、 の よ う な こ

結 構 す の 意 見 を お 聞 だ さ い 。 し 自 由 記 入 欄 を 設 け た 。 何 ら の 記 入 あ

た 調 査 票 サ ン プ ャ 、全 体 の サ ン プ ャ サ イ ズ の . % 記 入 あ た こ な

る 。

こ こ 現 地 法 人 、す な わ 日 系 グ ロ ー バ ャ 企 業 の 生 の 声 を 、 経 営 上 の 課 題 、 人 材

マ ネ ジ ベ ン ト 上 の 課 題 、 労 働 法 制ン労 使 関 係 、 本 社 の 関 係 、 現 地 政 府ン現 地 社 会 の

関 係 の 点 ら 整 理 し た 。 そ う す る こ よ 統 計 的 分 析 す い れ な い 現 地 法 人 す

な わ 日 系 グ ロ ー バ ャ 企 業 の お れ る 現 状 を 見 よ う 。

.経営 の課

多 の 日 系 グ ロ ー バ ャ 企 業 、 一 般 経 営 上 の 課 題 を 少 な ら 抱 え い る 。 日 本

の 国 内 の マ ー ケ ッ ト を 志 向 す る 、 そ れ 以 外 の マ ー ケ ッ ト を 志 向 す る よ り 、 経 営 上 の 課

題 異 な る 。 し し 、 次 の 事 例 の よ う な 楽 観 的 な 意 見 あ る 。

○ ○ 国 の 自 動 車 売 、 の 要 因 に 確 実 に 伸 い と 想 る 巨 大 な 人

口 、 輪 車 の 売 増 2 年 度 万 、自 動 車 保 暼 率 の 現 状 人

に 対 人 、 に ー ン の 充 実 あ る 適 な 商 品 計 画 、 ト 減 、

売 網 の 充 な 、 市 場 の 伸 に 追 随 、 弊 社 の 業 伸 、 経

営 向 に な る 地 域 : ジ 、 業 種 : 製 業 、 操 業 開 始 年 : 9 2、 様

親 会 社 の 出 資 比 率 % の 合 弁 会 社 経 営 の 主 体 現 地 側 に あ る 従 経 営 方 針 、人

管 理 等 に い 、 日 本 側 、 バ 誘 の 方 法 取 、 親 会 社 経

営 方 針 と の 食 い い あ る 、 大 筋 合 意 お 、 現 在 の と 良 好 な 関 係

に あ る 業 績 大 伸 い る の 現 状 あ る ジ 、 製 業 、 9

し し 、 現 状 課 題 を 抱 え い る 日 系 グ ロ ー バ ャ 企 業 多 、 そ れ 日 本 を マ ー ケ ッ ト

す る の 、 そ の 他 を マ ー ケ ッ ト す る の 、 さ ら 地 域 特 性 よ り 違 い 現 れ い る 。 ま

り 日 本 を 主 な マ ー ケ ッ ト し 想 定 し い る 日 系 グ ロ ー バ ャ 企 業 の 場 合 、 日 本 の マ ー ケ ッ ト

の 環 境 変 化 の 影 響 を 直 接 被 る こ な る 。 た え 当 社 け る 事 業 環 境 少 子 化 及 び 価

格 落 傾 向 続 大 変 厳 し い 。 ア ジ ア 、 製 造 業 、 な 、 日 本 の 少 子 化 等 の 影 響 よ

る マ ー ケ ッ ト の 縮 小 を 危 惧 し い る 。 次 の 事 例 同 様 、 日 本 国 内 の マ ー ケ ッ ト の 縮 小 の た

(25)

、 そ こ ら の 転 身 を 示 唆 し い る 。

日 本 の マ ー ッ ト 縮 に 伴 い 、 見 通 と 、 生 産 縮 の 傾 向 に あ 、 非 常 に い

状 況 に あ る 日 本 の 工 輸 出 点 と け 存 続 に 限 界 あ る 多 用 途 の 展 開 、

業 の 多 角 化 等 、 現 地 の 自 主 的 な 創 意 工 夫 必 要 あ る ジ 、 製 業 、 2

日 本 以 外 を マ ー ケ ッ ト し 想 定 し い る 日 系 グ ロ ー バ ャ 企 業 多 の 問 題 を 抱 え い

る 。 例 え ○ ○ 国 基 本 的 製 造 基 地 な 消 費 基 地 し の マ ー ケ ッ ト あ り 、 ま た

人 口 少 な 先 行 の 需 要 の 減 少 懸 念 さ れ る 。 ア セ ア ニ ア 、 製 造 業 、 9 、 国 内 市 場

小 さ 、 イ ン チ 、 中 近 東 等 中 心 の マ ー ケ ッ ト な い る 。 ヨ ー ロ ッ パ 等 の 先 進 国 マ ー

ケ ッ ト ○ ○ 国 発 展 途 上 国 あ る こ ら 輸 出 信 用 度 低 取 引 条 件 厳 し い 。 ア ジ ア 、

製 造 業 、 99 な 代 表 的 な 意 見 あ る 。 ま た 次 の よ う な 事 例 あ る 。

弊 社 の 取 扱 い 製 品 主 要 な の 成 熟 市 場 に 入 お 、 大 な 大 望 め な い そ の

中 如 何 に 市 場 高 め 行 、 利 益 率 行 要 あ る 米 、

製 業 、 9 2

ま た 立 地 国 を マ ー ケ ッ ト し 、 ま だ 別 の 問 題 あ る 。 ○ ○ 国 内 市 場 向 け ビ ジ ネ ケ を

や ろ う す る 、 売 掛 金 の 回 収 大 変 あ る 。 顧 客 支 払 い 期 限 を 過 払 お う し な い 。

ア ジ ア 、製 造 業 、 99 な あ る 。立 地 国 を マ ー ケ ッ ト し た 際 の 問 題 、次 の よ う

な 事 例 あ る 。

工 あ と 年 終 了 、 引 渡 に 伴 い 、 派 遣 会 社 、 請 と の 金 の 精 算 、 人 員 の 整 理

課 と 懸 案 、 電 力 公 社 と の 工 金 の 精 算 ジ 、 製

業 、 2

ま た 立 地 先 の マ ー ケ ッ ト 不 振 な の 、 輸 出 力 点 を 置 換 え た 日 系 グ ロ ー バ ャ 企 業 あ

○ ○ 国 市 場 ジ 危 機 降 、 の ジ 地 域 に 比 回 復 遅 い の め 、 弊 社

海 外 輸 出 点 置 い 売 % と 、 国 内 ○ ○ 活 用 売 の 大 計

い ま ジ 、 製 業 、 2 4

さ ら 競 合 会 社 間 の 競 の 激 化 を 指 摘 し い る 意 見 あ る 。 製 造 ベ ー ィ ー の 縮 小 よ る 売

上 の 減 少 価 格 競 の 激 化 ア ジ ア 、製 造 業 、 、 韓 国ン中 国 ベ ー ィ ー の 価 格 攻 撃 よ

(26)

り 厳 し さ を 増 す 経 営 環 境 続 こ 想 さ れ る 。 中 南 米 、製 造 業 、 、 FTA の 進 行

よ り 従 来 想 定 し い な た 競 相 手 の 出 現 の 可 能 性 あ る 。 中 南 米 、 製 造 業 、

な あ る 。

ま た 原 油 高 等 の 世 界 的 経 浞 動 向 の 変 化 直 撃 さ れ い る 、 次 の よ う な 日 系 グ ロ ー バ ャ 企 業

あ る 。

世 界 的 な 原 油 価 格 、 非 鉄 金 属 価 格 の 高 騰 益 性 い る そ の ト ッ

要 因 簡 に 売 価 に 映 な い め に 経 営 的 に 厳 増 い の と 考 え

る ジ 、 製 業 、 99

他 方 、 地 域 特 性 の 変 化 、 事 業 展 開 の 役 割 を 変 え い る 事 例 あ る 。 製 造 の ○ ○ 国 ク フ ト

進 中 、 い 顧 客 の ニ ー ズ 答 え い 、 営 業 支 援 の の 人 材 派 遣 や 各 現 法 の 協

調 体 制 等 な い 。 ア ジ ア 、 製 造 業 、 。 次 同 様 の 例 あ る 。

○ ○ 国 化 進 、 英 語 能 力 、 ま 金 融 市 場 そ の ー ー ト と

の 役 目 一 時 的 に 退 う に 見 、 A 禍 、 好 調 な ○ ○ 国 経 浞 に

索 引 景 気 回 復 基 調 に あ る ○ ○ 国 府 の 優 遇 策 ○ ○ 国 人 観 の 門 戸 開 策

あ 市 場 の ー ト 的 な 役 割 復 活 る ン と い る ○ ○ そ の

の ン 人 材 、 法 整 備 い る と 、 真 の ー ト 役 早 急

に 見 い な い と 地 の 将 来 危 う い と 思 わ る 弊 社 記 の 危 機 感 再 構 築

行 い る 最 中 あ る ジ 、 非 製 業 、 明

当 社 に と 、 原 料 の 供 給 等 優 性 高 い 、 将 来 に わ ○ ○ 国 に 点 設 け る

疑 問 ま 金 融 ロ ン ン 欧 州 の 中 心 あ る 、 生 産 考 え 東 欧 に 優

性 あ る ビ ジ ネ あ 製 業 あ る 々 に 、様 々 な 機 能 、金 融 、工 場 、 gi ic 、

そ の の 国 毎 の 比 較 行 い 、 利 益 出 最 大 限 に 力 ゆ な け な な い

○ ○ 国 将 来 に 渡 優 性 保 、 外 資 系 企 業 参 入 い 国 あ 欲 い と 願

う ー ロ ッ 、 製 業 、 9 4

環 境 変 化 柔 軟 対 応 す る こ 必 要 不 可 欠 な の あ る 。 ま り 、 景 況 周 辺 大 国 依

存 す る 当 地 の 経 営 環 境 常 柔 軟 臨 機 応 変 な 対 応 常 望 ま れ る 。 ヨ ー ロ ッ パ 、

製 造 業 、 な の あ る 。 次 の 事 例 、 思 い た 事 業 の 整 理 統 合 し た 事 例 あ る 。

99 年 頃 、 売 会 社 の に 、別 会 社 生 産 工 場 2 、 の 合 弁 会 社 の 計 4 の 会 社

経 営 い そ の 東 京 本 社 の 業 戦 略 の 変 更 お の 地 域 の 競 激 化 に

(27)

の 2 の 工 場 売 却 整 理 、 の 合 弁 会 社 整 理 現 在 完 成 品 の 売 会

社 の 運 営 い る 競 力 維 持 と い う 意 味 ○ ○ 国 に 対 る 投 資 お 競 力 維 持

、 労 務 費 の 高 騰 、 対 中 国 韓 国 東 ジ 生 産 品 に 対 非 常 に 、 問 多

数 生 じ 現 在 非 常 に 身 軽 な 状 況 状 態 売 会 社 社 の 経 営 の 、 完 成 品 の 売 に

注 力 い る ー ロ ッ 、 製 業 、 9

ま り 日 系 グ ロ ー バ ャ 企 業 、 日 本 国 内 の マ ー ケ ッ ト を 志 向 す る の あ れ 、 そ れ 以 外 の マ

ー ケ ッ ト を 志 向 す る の あ れ 、 い れ し 迅 環 境 変 化 適 応 す る こ 求 ら れ

い る の あ る 。

.人材マネジメント の課

ア ン ケ ー ト 調 査 人 材 マ ネ ジ ベ ン ト 焦 点 を 絞 い る の 、 こ の 人 材 マ ネ ジ ベ ン ト 関

す る 記 入 最 多 た 。

人 材 マ ネ ジ ベ ン ト 、 人 材 の 確 保 、 定 着 関 す る 問 題 、 処 遇 関 わ る 問 題 、 そ の 他 の

分 け ら れ る 。 そ の 前 こ こ ○ ○ 国 、 直 、 人 事 労 務 一 番 手 を 焼 い い ま す 。 経 営

以 前 の 問 題 す 。 ア ジ ア 、 非 製 造 業 、 い う 事 例 あ る 一 方 、 次 の よ う な 事 例

あ る 。

当 国 、 労 働 条 件 、 制 度 等 に い 、 詳 細 に 法 的 に 規 定 お 、 そ の 水 準 多 少

回 る ベ ル 社 員 遇 い る ま グ ル ー の 理 念 会 社 員 に 説 明 、 共 感 得

い る 日 本 に 対 る メ ー ジ 良 い と 手 伝 い 、 経 営 管 理 い と 言 え る 本

社 、 地 域 統 括 会 社 と の と 、 極 力 現 地 社 員 に 直 接 行 わ 、 責 任 感 持 行 動

る と 、 手 法 制 度 習 得 う と 等 通 じ 、 人 材 育 成 い る 人

労 務 管 理 社 「経 営 理 念 に 基 進 め い る 現 状 、 特 に 問 な と 考 え る ー

ロ ッ 、 製 業 、 2 2

多 の 日 系 グ ロ ー バ ャ 企 業 直 面 し い る の 人 材 の 確 保 、 定 着 問 題 あ る 。 社 内 的

優 秀 な 人 材 を い 確 保 す る の や り 一 番 の 課 題 あ る 。 ア ジ ア 、 製 造 業 、

日 本 語 通 の 定 着 率 特 に い 学 新 卒 通 常 の 務 系 大 卒 、 暻 給 ~ ○ ○

現 地 通 高 い 今 暻 退 社 定 の 通 暻 退 社 る そ の 前 任 2 暻 退 社

そ の 前 任 2 暻 退 社 日 本 語 に あ る 程 度 慣 る と 市 内 の 企 業 に 就 職

る 傾 向 あ る ま 工 場 ワ ー ー の 確 保 な い る ジ 、 製 業 、

99

(28)

弊 社 設 備 、 電 気 の ン ジ ン グ 会 社 あ 、 設 計 、 工 、 工 現 地 支 店 行

い ま の 業 種 人 材 要 あ 、 O J T に 教 育 行 い る の 、 優

な 人 間 ほ ~ 年 に ー ト 等 移 民 ま い 、 会 社

い ま ジ 、 非 製 業 、 9 4

そ の 結 果 同 業 他 社 間 の ワ ー ィ ー 引 抜 激 し 、 い 込 の た な り の 給 高 騰

な し ま た 。 ア ジ ア 、製 造 業 、 、さ ら 事 務 系 職 種 い 昨 今 の ○

○ 国 経 浞 の 活 況 準 、 事 務 職 の 良 材 確 保 困 難 な り あ る 。 労 賃 の 低 さ ベ リ ッ ト

あ た 事 実 徐 々 変 化 し あ る 。 ア フ リ ィ 、 非 製 造 業 、 指 摘 し い る 。

次 の 事 例 、 労 務 コ ケ ト の 上 昇 を 示 す の あ る 。

毎 年 賃 金 ッ あ 、 工 場 生 産 工 程 の 改 善 行 、 採 算 と る の い 自

動 車 、 電 子 産 業 部 品 関 連 企 業 の 進 出 に 賃 、 ー 等 に 差 あ 慮 い る

と え 電 子 関 連 産 業 の 賃 率 % ~ 4% 、 自 動 車 関 連 産 業 ~ % 、 電 子 関 連 産

業 の ー 2~ ヶ 暻 、 自 動 車 ~ ヶ 暻 と な い る の う な 状 態 技 術 者 等 の

確 保 困 な 状 況 あ る ジ 、 製 業 、 9 4

○ ○ 国 注 目 る と 、 新 規 参 入 企 業 増 え 、 ま 既 存 企 業 の 規 模 大 等 に 、

優 な 人 材 の 取 合 い 状 態 に な お 、 需 要 バ ン 崩 、 大 幅 な 賃 、 引 抜

競 起 い る ジ 、 製 業 、 2

会 社 経 営 の 方 向 性 と 、 現 地 化 目 指 い ま 、 中 と な る 人 材 の 確 保 、 流 出 防

に 頭 ま い ま 特 に ○ ○ 市 周 辺 、 日 本 の 大 自 動 車 メ ー ー 進 出 、

の 日 系 企 業 の 雇 用 、 環 境 化 に 大 影 響 あ る 様 に 感 じ ま 人 材 の

確 保 の 問 と と に 、 流 出 防 策 と の 賃 金 ッ 経 営 に 影 響 る と い え ま ま

一 般 作 業 者 に お い 、 賃 金 の 昇 と と に 、 内 陸 部 の 供 給 減 少 と い う 状 況

徐 々 に じ め 、 結 局 そ 賃 金 昇 に な 、 ト ッ 要 因 と な い ま

ジ 、 製 業 、 99

思 た 通 り の 人 材 確 保 な い た 、 日 系 グ ロ ー バ ャ 企 業 な 企 業 内 の 教 育 訓 練

よ り 人 材 を 育 成 し よ う す る 企 業 あ る 。 ま り 当 社 お け る 経 験 工 の 採 用 大 変 困 難

な 状 況 な お り 、 今 後 新 規 学 卒 を 中 心 し 採 用 の 転 換 必 要 あ る 同 時

教 育 訓 練 の 体 制 整 備 課 題 あ る 。 ア ジ ア 、 製 造 業 、 、 人 材 の 問 題 し 、

社 幹 部 の 質 の 向 上 課 題 、 こ の プ ロ グ メ ヘ を 早 急 構 築 し 、 計 画 的 な 人 材 育 成 を

い た い 。 ア ジ ア 、 製 造 業 、 な 、 人 材 育 成 力 点 を 置 た い す る 企 業 あ る 。

表 - 現 地 法 人 の 従 業 員 数 取 締 役 を 含 (%) 人未満  人未満  人未満  人未満 人未満 人未満 人未満 人以 無回答 合  計  均従 業員数  標  準偏  差 回    答 企業数 所在地域  人 社 アジア小計
図 -2    地 域 別 に た現 地 法 人 の 業 種   . . . . . . . . . . .. ........アジア小計 中 国 その他アジア中近東ヨロ ッパ北  米中南米アフカセアニア 合 計 製造業 非製造業 ニ ア
表 - 4   国 籍 別 取 締 役 ・ 中 間 管 理 職 ・ 一 般 従 業 員 の 均 人 数 と 全 従 業 員 に 占 め る 比 率   人 均 人 数   現 地 国 籍 者   日 本 国 籍 者   第 国 籍 者   合     計   全 従 業 員 占 める 比 率   回     答  企 業 数   所 在 地 域   %  社 アジア 小 計
表 - 国 籍 別 の 取 締 役 比 率   % 現 地 国 籍 者 比 率   日 本 国 籍 者 比 率   第 国 籍 者 比 率   調 査   調 査   調 査   調 査   調 査   調 査   回     答企 業 数 所 在 地 域   社 アジア 小 計
+7

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第9図 非正社員を活用している理由

が66.3%、 短時間パートでは 「1日・週の仕事の繁閑に対応するため」 が35.4%、 その他パートでは 「人 件費削減のため」 が33.9%、

3.仕事(業務量)の繁閑に対応するため

正社員 多様な正社員 契約社員 臨時的雇用者 パートタイマー 出向社員 派遣労働者

[r]

その他 2.質の高い人材を確保するため.

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