第 1 部 研究背景と研究方法
第1章 研 究 背 景
日本 年 経済 崩壊 以降 い 経済成 長 少 子高 齢化 財 政赤 字 膨張 社 会
保 テ 危機 政治 ッ 如 若者 ョ ン 無 等 深刻 問 題
抱え い 誰 国 社 会 救い 再 生
本 研 究 従 業 員 代 表 制 実 態 調 査 研 究 ロ ェ ト そ 主 体 労 使 求 い 日本 産業 社会 主 軸 い う く 企業 あ 企 業 生 産要 素以 付 加 価値 生 出 維 持 発展 図 そ 労 働者 雇 い 管 理 付 加価 値 創 出
従事
日本 場合 年 経 済 崩壊 以降 終身雇 用慣 行 崩壊 盛 言わ い 実態 依 然 終 身雇 用慣 行 強い わ 企 業 学卒 新規 用 行 い 企 業 中 仕 事 そ 労働 者 能力 高 高 い付加 価値 生 出
う 管 理 い ほ い限 定年 雇う 労 働 者 企業 中 能 力
向 地 向 求 い 特 別 い限 社 定年 勤
う 終身 雇用 慣行 労 使 労 働 者 働 く意 欲 保 そ 高 いく 必要 あ そ 労使 意思疎 通 あ 労使 コ ュニ ョ ン わ 重要 あ
労働政 策研 究 研 修機 構 年 労 使 コ ュ ニ ョン 重要性 鑑 正 社員 人 未満 万 社 中 堅 中 小企 業 以 中小 企業 い う 社 長 対 ン ト 調査 行 報 書 労働 政策 研 究 研 修機 構 中小企 業 労 使 コ ュニ ョ ン 労 働条件 決定 あ 効 回答 数 社 回 率 % あ そ 調査 労 使コ ュニ ョ ン 重要 性 経営 資源 性 明 そ 主
要内容 記 あ
中 小企 業 企業経 営 行う 従業員 コ ュニ ョ ン く い 必
要 い そ コ ュニ ョ ン基 本 方針 あ わ
記 問 対 意見 近い 肯定 型 % いえ 意 見 近い
や や肯 定型 % いえ 意見 近 い や や 否定型 % そ
意見 近 い 否定型 4 % 分 肯定 型 や や肯
定 型 あわ % 企 業 経 営 行 う 一 般 従 業 員 意 向 や 要 望 十 分 把
握 あ 考 え い 残 % 企業 一 般従業 員 要望 聞 く 必
要 い 考え い
意見 経営 経営者 行う 経営 い 一般従業員 要望 あえ 聞く必要 い
社長 労 使コ ュ ニ ョン 対 基 本方針 い 記 う イ 分
実 ほ 経営 情報 開 示 い い あ
企業 一般 従業 員 意 向や要 望 十分 把握 経営 行 うほ 一 般従業 員 伝え 経営情 報 開示 率 高 く い 経 営情 報 開示 率 高 企 業 従 業員 一 体化 ・ 協調 図 や い イ 別経 営情報 開示 率総 得点 肯定 型 %> や や肯定 型 % > や や否定 型 % > 否 定型 % あ
具体的 経 営 方針 生産 計画 人 員 計画 事業 計画 情 報 以 事業 的情 報
記 イ 大 違 い 見 い 売 高 利 益 人件 費 交 費
役員報 酬 情報 以 金 銭的 情報 記 肯 定 イ ほ そ 情報 開 示 率 金 銭的 情 報 中 交 費 役 員報酬 開 示率 肯 定型 否 定型
倍 倍 以 高い 図表 参照
図 表 コ ョ 方 針 タ プ 経 営 情 報 開 示
労使コ ュ ニ ョ ン 効 果 い 第 肯 定型 ほ 経 営危 機 経験
割合 く い わ 年以 降 業 績悪 化 経営 危機 無
あ 答え 割 合 肯定 型 % やや肯 定型 % や や否定 型 %
否定 型 % あ 図表 参 照
肯定型 やや肯定型 やや否定型 否定型
%
役員報酬 交際費 人件費 利益 売上高 事業計画 人員計画 生産計画 経営方針
図 表 コ ョ 基 本 方 針 タ プ 年 以 降 業 績 悪 化 伴 う 経 営 危 機 経 験 割
第 肯定 型ほ 従業員 管理 困難 度 く い そ 中 技 能
い や 気 い 能率 悪 い ワ い 肯定 型ほ 顕 著
い 図表 参照 項 目 働く 意欲や ワ 重視 日 本企 業
極 重要 経 営 資源 いえ 肯定 型ほ そ 経 営資 源 多く 持 い あ
図 表 コ ョ 基 本 方 針 タ プ 従 業 員 管 理 上 困 難 度
第 肯 定型 ほ 従 業員 経 営 協 力度 高 肯 定型 % 否定 型
% % 多く 多 く 従 業 員 経 営 協 力 得 い 図 表 参 照 )
肯定型 やや肯定型 やや否定型 否定型
肯定型 やや肯定型 やや否定型 否定型
%
そ 他
非正社員管理 が難しい 若者 指導が 難しい チ ワ が
い 能率が悪い
や 気が い
技能が低い
賃金が高い
定着し い
図 表 コ ョ 基 本 方 針 タ プ 従 業 員 経 営 へ 協 力 度
: 従 業 員 経 営 対 し 協 力 的 あ
以 う 社 長 一般 従業 員 意向 や 要望 聞 そ 企 業 経営 映 い い ほ 従 業員 会 社 積 極的 協 力 や 気や 技能 効 率 ワ 向 得
経営 危機 経 験 い 労使 コ ュニ ョン 経営 危機 回 避 従業 員 意 欲 協力 高 経 営資 源 あ い い う
年 ン ト 調査 通 明 労 使コ ュ ニ ョン 経 営資 源性 い そ 具 体的 内 実 事例 調 査 い う質 的調 査 行 う
肯定型 やや肯定型 やや否定型 否定型
%
そう思わ い あま そう思わ い まあそう思う そう思う
第2章 研 究 方 法
事例 調査 対 象企 業 選定 大 く 分 第 年 ン ト調 査
当 企 業 従 業員組 織 あ 答 え 企業 う 調査 票 連絡 先 明記 い 企業 対 事例 調 査 趣 旨 そ 応 頂 く う 同封 所定
用紙 記 入 返 う 依頼 そ 結 果 社 調 査 応 い う連 絡 届い そ 企 業 対 象 調 査 行 そ 外 社 知 合い 紹 介頂 い
第 中 小企 業家 同 会 会員 企業 対 象 事例 調査 行 中小企 業家 同 会会 員 企
業 年 現 在 全 国 約 社 擁 い 人 生 経営 中 小企 業
労 使関 係 見 解 以 労使 見解 イ う 企業 経営 生
い 労 使見解 日 常不 断 労使 コ ュニ ョン う 強調 い
わ 労使 問題 合 い 解決 原 則 労 使;
方 コ ュニ ョ ン あ ゆ 機 会 え 実 践 方 理 解
深 日 常 不断 コ ュニ ョン い く い う く 重要
同 書 p 中 小 企 業 家 同 会 全 国 協議 会 中 同 協 対 研 究 趣 旨 明 調 査 協力 頂 企 業 紹介 願い そ 結 果 社 紹 介 そ 企業 調 査 対 象 そ う 社 中 同協 研 究 会 参 加 労 使コ ュニ ョン 関 連
講演 行 社長 直接研 究 趣旨 明 協 力 頂 い
第 全 国一 般東 京一般 労働 組合 支 部 組織 い 企 業 社 あ 記 企 業 中 労 働組 合 結 成 い 社 あ 労使 コ ュニ ョ ン 担 い 手 労 働組 合 極 重 要 あ 多く 事 例 選 定 い 考え 東 京 一 般 相 談 結 果 支 部 組 織 い 社 紹介 頂い
以 対 象企 業 対 回 ン 調 査 行 い 労使 コ ュ ニ ョ ン 経営 資 源 性 明 く 深層 調査 必 要 事 例 い ~ 回 調査 進 結 果的
中小 企業 家同 会 会員企 業 深層 調査 対象
ン 調 査先 び対応 者 調査 担当 者 等 図 表 あ 従業 員 規 模 数 ト労 働 者等 非正 規労 働者 含 い
図 表 先 及 び 対 応 者 等 一 覧 報 書
該当章
社名 対応者 業種
従業員 規模
日 調査担当者
第 部
第 章 山田製作所
社長:山田茂
製 造 業 製 缶 板 金 業
名
回目 、鈴木
社長、会長、従業員代表 回目 、鈴木、前浦
第 章 A
社長:田中勉
護 福 祉 業
名
回目 、鈴木 社長、 井静取締役統括部長、
事務職社員
回目 、鈴木、前浦
社長、統括部長 回目 、鈴木
第 章 拓新産業
社長:藤河次宏、従業員過半数
代表 Y氏 、 K氏、 氏 建 設 関 係 サ 業
名
回目 、鈴木
社長、 氏、 氏、 氏 回目 、鈴木
第 章 鐘川製作所
社長:鐘川喜久治、従業員過半 数代表 K 氏 、経営改革室長
K 氏
製 造 業 総 精 密 板 金 、 建 築 金 物 、 水 産 関 連 機 器
名
回目 、前浦
社長、再雇用 K 氏、女性 ト社員KY氏、KW氏、K 氏、 K 氏、KK氏
回目 、鈴木、前浦
第 章
成和設備工業 所
社長:藤井孝章、 K氏
建 設 業 名
回目 、鈴木
社長 回目 、鈴木
第 章
ハ タ
ョ
社長: 山英彦
製 造 業 食 品
名
回目 、鈴木
社長、従業員 氏、 氏 回目 、鈴木
社長 回目 、鈴木
第 章
東邦通信 テ
代表取締役:橋本日
サ 業
名
回目 、鈴木
代表取締役、従業員代表者 回目 、鈴木、前浦
第 章 八嶋 名会社
社長:八嶋祐 郎
倉 庫 運 送 業
名
回目 、鈴木
社長、従業員代表、従業員 回目 、鈴木
社長 回目 鈴木、前浦
第 章
新和自動車工 業
社長:尾又英敏、統括部長:清和 彰子
自 動 車 整 備 業
名超
回目 、鈴木
社長、統括部長、従業員代表 回目 、鈴木、前浦
社長、統括部長 回目 、鈴木
第 章 テ
相談役:柏崎俊雄
サ 業
名
回目 、鈴木 相談役、社長:河瀬恭弘、従業
員代表
回目 、鈴木、前浦
相談役 回目 、鈴木
相談役 回目 、鈴木
第 章 ロ
社長:河原八洋
建 設 業 名
回目 、鈴木 社長、従業員組織代表 氏、
氏
回目 、鈴木、前浦
社長 回目 、前浦
連業者 設備 代表取締役、工 事部長
前浦
報 書 該当章
社名 対応者 業種
従業員 規模
日 調査担当者
第 章 田中電子
専務
携帯販売 サ 業
名
回目 、鈴木 専務、経営品質推進課課長K
氏、元従業員代表 氏
回目 、鈴木、前浦
専務、経営品質推進課課長K 氏
回目 鈴木、前浦
第 章 野水鋼業
社長:野水俊 、常務:井上勝
鋼材卸売業 名
回目 、前浦 社長、常務、福利厚生委員会委
員長及び 協定 従業員過半 数代表 氏
回目 、鈴木、前浦
社長、常務、福利厚生委員会委 員長及び 協定 従業員過半 数代表 氏
回目 、前浦
第 章 サ テッ
代表取締役:青木義彦
サ 業
名
回目 、鈴木
代表取締役、 氏、H 氏 回目 、鈴木、前浦
第 部
第 章 C 社
総務部長
環境事業 名
、鈴木
労働組 委員長 、鈴木
第 章 C 社
代表取締役社長、業務部長、 会長
製造業 名未満 、鈴木
第 章 C 社 総務部長
輸入 卸、物 流事業
約 名 、鈴木
第 章 C 社 部長代理 建設業 約 名
第 章 C 社
代表取締役社長、取締役管理本 部長
サ 業
約 名 、鈴木、前浦
第 章 C 社
管理本部総務部副部長、総務部 人事 プ副参事
サ 業
名 、鈴木
第 章 C 社
取締役会長、総務部社員
水道設備業 約 名
回目 、鈴木
取締役会長、総務部社員 回目 鈴木、前浦
第 章 C 社 代表取締役社長 電気設備業 名 、鈴木
第 章 C 社 駅長 社長 道 駅 名 、鈴木、前浦
第 章 (10 社 代表取締役会長、総務部長 通信建設業 名 、鈴木
第 章 C 社 総務部取締役部長
ソフト 開発
名 、鈴木
第 章 C 社 代表取締役 船用品販売 名 、前浦