表紙・まえがき・担当者・目次 調査シリーズNo162「『人材（人手）不足の現状等に関する調査』（企業調査）結果及び『働き方のあり方等に関する調査』（労働者調査）結果」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
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3.仕事（業務量）の繁閑に対応するため
正社員 多様な正社員 契約社員 臨時的雇用者 パートタイマー 出向社員 派遣労働者
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その他 2.質の高い人材を確保するため.
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土壌汚染状況調査を行った場所＝B地 ※2 指定調査機関確認書 調査対象地 ＝B地 ※2. 土壌汚染状況調査結果報告シート 調査対象地
・如何なる事情が有ったにせよ、発電部長またはその 上位職が、安全協定や法令を軽視し、原子炉スクラ
（２）工場等廃止時の調査 ア 調査報告期限 イ 調査義務者 ウ 調査対象地 エ 汚染状況調査の方法 オ
