第4章 考察――より効率的な働き方の実現に向けて 調査シリーズNo148「「労働時間管理と効率的な働き方に関する調査」結果 および「労働時間や働き方のニーズに関する調査」結果 ―より効率的な働き方の実現に向けて、企業の雇用管理はどう変わろうとしているのか―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

4 アパレル 中国 NGO及び 労働組合 労働時間の長さ、賃金、作業場の環境に関して指摘あり 是正措置に合意. 5 鉄鋼 カナダ 労働組合

問 11．雇用されている会社から契約期間、労働時間、休日、賃金などの条件が示された

問２-２ 貸出⼯具の充実度 問３ 作業場所の安全性について 問４ 救急医療室(ＥＲ)の

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⑥法律にもとづき労働規律違反者にたいし︑低賃金労働ヘ

社会的に排除されがちな人であっても共に働くことのできる事業体である WISE

④資産により生ずる所⑮と⑤勤労より生ずる所得と⑮資産勤労の共働より

労働者の主体性を回復する， あるいは客体的地位から主体的地位へ労働者を