成19
度 武蔵野市財政援助出資団体経営目標評価シ
ト
成1① 度 成1② 度 成1③ 度
③② ④① ④③
成1① 度 成1② 度 成1③ 度 年0,④②1 年ィ,③年ィ 年①,平②1
成1① 度 成1② 度 成1③ 度
51 55 5①
参加者 増加を図る 報ン情報誌 掲載 ビヴムヒヴグ よる告知 チラク 配 等 情報 提供を積極的 行 小･中学生向 教室 チラクを作成し学校を通し 全児童 生徒 配 し 参加者 増加を図
大人向 教室 終了後゚ンケヴダ調査等を実施し 結果を事業運営 生 す 民満足 向 を図り 参加者増 る努力をし
年①,④④①人
実 績 値年ィ,05①人
ケポヴゼ教室全体 し 目標値 未達成 し 参加率 低い教室 存在する 今後 情報 提供･ＰＲ等 努 参加者 増 加を図る 教室 見直し 行 行 い④③
④5
実 績 値 達
成 率
④①.④れ
達 成 状 況未実施
未達成
達成
※ 目 標 達 成 状 況 ン 要 因 ン 今 後 取 組 方 針 等 い 記 入 し さ い
一
次
評
価
事業 数 1③ 度実績値より 増え 参加人数 1③ 度 年,年①0名 ら1③1名増え年,5ィ1名 各事業 参加者 ゚ンケヴダ 実施し 概 好評を得 貸 バケ い 入 を行い参加者 負担増 ら いよう し ま 参加し 事業 い 何 事業を知 質問 DO SPORッS 報 回答 多 広 早 周知させる方法 し 独自 情報誌発行 大 役割を果 し いる ま 参加者 幅広い 齢層 対し れ れ 満足し らう 一部事業地 変更 ① や内容を変更 し
次 評 価
民向 事業 い 昨 度 比 増加し 参加者 1③1名増え 目標を達成し ゚ンケヴダ結果 好評 あ り 内容 良さや綿密 準備 ＰＲ活動 効を奏し 評価 る 今後 民ニヴゲ 把握 努 良質 事業を展開する
公共的団体 ら 実施 る独自色 ある事業を実施し い ※ 1④ 度 中 目 標 達 成 具 体 的 取 組 内 容 等 い 記 入 し さ い 取
組
内
容
事業団独自 情報誌を作成し 度当初 新聞折込 よる全戸配 よるＰＲ 併せ 報 よる募集を行う
貸 バケ い 参加者 負担増 ら いよう 度当初 バケ 間運行入 を行い 適正 価格 安定し 運行 努 る
毎回 参加者 ゚ンケヴダを実施し ゚ンケヴダ結果を有効 活用する 事前 事業地 実地踏査を行い 安全快適 民満足度 高い事業を実施 るよう 職員 一丸 取り組
野外活動コンタヴ 子 青少 中高 わ り 幅広い事業を開催し いる 今後 内容を常 点検し 安全確保 努 る 民 要望 多い事業を展開し い
55
実 績 値5②
達 成 率
10年.①れ
達 成 状 況未実施
未達成
達成
団体名
財団法人 武蔵野スポ
ツ振興
業団
事
業
事
業
ワンタヴヤセケン参加者数
※ 1④ 度 中 目 標 達 成 具 体 的 取 組 内 容 等 い 記 入 し さ い 取
組 内 容
※ 1④ 度 中 目 標 達 成 具 体 的 取 組 内 容 等 い 記 入 し さ い 取
組 内 容
達 成 率
事
業
ケポヴゼ教室参加率
目 標 値 目 標 値 指
標 名
指 標 名
目 標 値 ※ 目 標 達 成 状 況 ン 要 因 ン 今 後 取 組 方 針 等 い 記 入 し さ い
指 標 名
民向
事業実施数
過 去 実 績
単位：％
次 評 価
ワンタヴヤセケン 参加者 い 昨 一昨 実績を 回り 目標を達成 参加者減少 原因を十 析ン把 握し い い うえ 民ニヴゲ 把握やケポヴゼ関連情報 収集 一層 力を入れ 参加者数 回復 努 る 必 要 ある
ケポヴゼ振興 観点 ら 幅広 民 参加 る種目や人気 ある種目 時流 沿 種目を実施し 民ニヴゲ 対応し 情報提供･ＰＲ等 努 参加者 増加を図
右肩 り 順調 推移し 前 度より ％を超える数値を設定し 未達成 理由 度 始 ピラ ゾ゛ケ まま エ゚ュ 激減 よる 考えられる 実現可能性 高い 度 数値 らい 目標 し 適 考えられる
今後 民ニヴゲ 対応し 種目 実施を心掛 る 情報 提供･ＰＲ等 努 参加者 増加を図り い 過 去 実 績
次 評 価
ケ ポ ヴ ゼ 教 室 参 加 率 昨 一 昨 実 績 を 回 り 目 標 を 達 成 し し 参 加 者 ゚ ン ケ ヴ ダ よ る ニ ヴ ゲ 調 査 や 小 中 学 生 向 事 業 積 極 的 Ｐ Ｒ を 行 い る 点 評 価 る ニ ヴ ゲ 基 教 室 実 施 よ り 公 共 的 団 体 責 務 し 人 気 別 視 点 例 え 日 古 来 伝 統 的 ケ ポ ヴ ゼ 振 興 あ わ せ 実 施 し 適 バ ラ ン ケ を り 今 後 ケ ポ ヴ ゼ 教 室 参 加 率 向 努 る
一 次 評 価
過 去 実 績
単位：本 一
次 評 価
単位：人
※ 目 標 達 成 状 況 ン 要 因 ン 今 後 取 組 方 針 等 い 記 入 し さ い
④平.1れ
達 成 状 況平成19年度 武蔵野市財政援助出資団体経営目標評価シート
平成16年度 平成17年度 平成18年度
34, 794 36, 114 38, 264
平成16年度 平成17年度 平成18年度 過 去 の 実 績
（単位： ） （単位：千円）
94. 1%
能力給与制度の調査
達 成 状 況
未実施・
未達成・
達成
二
次
評
価
自主事業収入はハバロフスク冒険キャンプの中止により昨年実績を下回り、目標を達成することができなかった。教室数を増や す取組みや教室への参加率の向上を図ることが必要である。また、「収益的な教室」を企画し「普及・促進的な教室」の経費を 賄うような経営感覚も求められる。スポーツ振興事業団の設立目的である「生涯体育」の視点から幅広く市民がスポーツに関心 をもち、参加意欲を高める啓発活動を強化し、スポーツ人口の底上げをする役割を一層期待する。
① 参加者の増加を図るため、市報・情報誌への掲載、ホームページによる告知、チラシの配布等、情報の提供を積極的に行っ た。
② 小･中学生向けの教室は、チラシを作成し学校を通して全児童、生徒に配布し、参加者の増加を図った。
③ 大人向けの教室は、終了後アンケート調査等を実施し、その結果を事業運営に生かすことで市民満足の向上を図り、参加者 増につなげる努力をした。
④ 教室数を増やした。
総自主事業収入としては目標値に未達成でしたが、その理由はハバロフスク冒険キャンプ中止に伴う収入減によるものである。 今後は、従来どおり参加率の低い教室も存在するため、情報の提供･ＰＲ等に努め、参加者の増加を図るとともに、教室の見直 しも行い、また教室数も増やしていきたい。
過 去 の 実 績
一
次
評
価
③
人
事
・
組
織
目
標
値 指
標
名
目
標
値 ※ 目標の達成状況・要因・今後の取組方針等について記入してください。
指
標
名
給与制度の見直し
※ 19年度中の目標達成のための具体的な取組内容等について記入してください。 取
組
内
容
東京都の制度導入について研究した。
団体名
財団法人
武蔵野スポーツ振興事業団
②
財
務
自主事業収入
※ 19年度中の目標達成のための具体的な取組内容等について記入してください。 取
組
内
容
達
成
率
39, 412千円
実績
値
37, 085千円
実
績
値
能力給与制度の研究
達
成
率
達 成 状 況
未実施・
未達成・
達成
※ 目標の達成状況・要因・今後の取組方針等について記入してください。 一
次
評
価
東京都及び武蔵野市の動向を注視しつつ、制度の調査・研究を進めたい。
二
次
評
価
