平成26年度補正予算（追加提案分）の概要 h26 hosei gaiyo

  事業場内で最も低い賃金の時間給 750 円を初年度 40 円、2 年目も 40 円引き上げ、2 年間（注 ２）で 830

賞与は、一般に夏期一時金、年末一時金と言うように毎月

需要動向に対応して，長期にわたる効率的な安定供給を確保するため， 500kV 基 幹系統を拠点とし，地域的な需要動向，既設系統の状況などを勘案のうえ，需要

対策等の実施に際し、物資供給事業者等の協力を得ること を必要とする事態に備え、

※規制部門の値上げ申 請（平成24年５月11 日）時の燃料費水準 で見直しを実施して いるため、その時点 で確定していた最新

①正式の執行権限を消費者に付与することの適切性

*一般社団法人新エネルギー導入促進協議会が公募した平成 26 年度次世代エネルギー技術実証

また、同制度と RCEP 協定税率を同時に利用すること、すなわち同制 度に基づく減税計算における関税額の算出に際して、 RCEP