業及び介護部 分休業
(1) 育児部分休業
承認された時間数を日に換算し、50 日 を超える場合。ただし、前年４月２日以降 に採用者された者については、採用日か ら昇給日の前日までの期間が６月以下の ときは 25 日、６月を超え９月未満のときは 32 日、９月以上 12 月未満のときは 38 日 を超える場合
１号俸 ４(1)
(2) 介護休業及び介護部分休業
50 日（介護部分休業は、日に換算してこ の日数に含める。）を超える場合。ただ し、前年４月２日以降に採用された者につ いては、前記(1)ただし書の規定を準用す る。
１号俸 ４(2)
５ 欠勤
(1) 欠勤（第１項に該当して昇給号俸数を減 ぜられる欠勤を除く。以下同じ。）が 15 日 を超え 30 日以内の場合（無断欠勤は５日 以上の場合）１号俸 ５(1)
(2) 欠勤が 30 日を超える場合 ２号俸 ５(2)
(3) 学校教育法第 45 条の規定に基づき文
部科学大臣の認可を受けている高等学校 の行う通信教育の面接授業及びその試 験による欠勤が 30 日を超える場合
１号俸 ５(3)
６ その他
前各項に該当しない場合において、人事評価 の結果を点数化した加算昇給年度評価点が４ ０点以下の場合１号俸 ６
(注) 管理職基本給表の適用を受ける職員
については、「４０点」を「５０点」
に読み替えて適用する。
（注１）３の私傷病は、業務傷病又は通勤による傷病（労働者災害補償保険法（昭和 22 年法律第 50 号）に基づき業務上又は通勤による負傷若しくは疾病と認められたもの。）を除く。
（注２）３(1)の１類感染症及び２類感染症とは、「感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関 する法律」平成 10 年法律第 114 号）において定められたものとする。
（注３）３(1)の特定疾患とは、厚生労働省において定められた「特定疾患治療研究事業について」（昭 和 48 年４月 17 日衛発第 242 号）別紙「特定疾患治療研究事業実施要綱」に掲げる疾患をいう。
第２ 前記第１の規定の適用に当たって、職員（昇給号俸数が０である現給経過期間３月未満の職員を 含む。）の昇給号俸数から前記第１の規定による号俸数を減ずる場合において、その者に対する減ず る号俸数が昇給号俸数を超えるものであるときは、その超える部分の号俸数は直近の昇給の時期にお いて減ずるものとする。
別表第１０ 基本給の調整額支給月額表 （第３１条関係）
支給月額(円)
71,000 55,100 41,700 32,600 27,600
基本給の調整額の種類
企画職調整額
５級 ４級 ３級 ２級 １級
別表第１１ 管理職手当支給区分表（第５１条関係）
管理職基本給表適用者
支給区分 支給基準
５－Ⅱ号 ８級の者のうち別に定める者
５号 ８級の者（５－Ⅱ号に指定された者を除く。） ４－Ⅱ号 ７級の者のうち別に定める者
４号 ７級の者（４－Ⅱ号に指定された者を除く。） ３－Ⅱ号 ６級の者のうち別に定める者
３号 ６級の者（３－Ⅱ号に指定された者を除く。） ２－Ⅱ号 ５級の者のうち別に定める者
２号 ５級の者（２－Ⅱ号に指定された者を除く。） １号 課長、調査役及び課長代理
(注 1) 上表中「別に定める」とは、人事管理上必要ある場合において、任命権者が別 に定めるものとする。
(注 2) 課長、調査役及び課長代理は、当該者の職務の級にかかわらず１号を適用する。
別表第１２ 職務段階別等加算適用対象者表 １ 一般職員用（第６４条、第６５条関係）
支給率
職種 100分の15 100分の10 100分の５
企 画 職 ５級 ４級 ３級
２ 管理職員用（第７１条関係）
支給率
職種 100分の20 100分の15 100分の10 100分の５ 管 理 職 ８級 ７級 ６級 ５ 級 ４級 ３級 ２級 １ 級
別表第１３ 管理監督者加算適用表（第７１条関係）
支給率 対象者
100 分の 25 管理職手当の支給区分が５号及び４号として指定されている者 100 分の 15 管理職手当の支給区分が３－Ⅱ号として指定されている者 100 分の 10 管理職手当の支給区分が３号として指定されている者